Facebook 母公司 Meta 上班要先預定辦公桌搶位置,員工直呼離大譜

語言: CN / TW / HK

9 月 18 日訊息,Facebook 母公司 Meta 最近推出了所謂的“辦公桌輪用制度”(Hot desking),以便測試新的辦公場所體驗。然而,此舉招來許多員工吐槽,他們稱該制度“太俗”、“與現實完全脫節”。

Meta 通知員工,大多數員工在辦公室裡不會再有固定位置,而是要在到達辦公室之前預訂辦公桌。這一舉措很快就遭到了員工的強烈抗議,他們既反對這項提議本身,也不滿該公司推出該舉措時給出的“俗氣而幼稚”的理由。

在 Meta 內網大量批評性評論中,員工們指責公司“有一種把事情往積極方向推進的強迫症”。一名員工寫道:“沒人買這種新體驗的賬。”

當下,Meta 員工與其領導層之間的緊張關係日益加劇,此前領導層已明確宣佈,將“稍微加大裁員力度”。

今年 6 月,Meta 執行長馬克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示:“公司裡可能有一群人不應該出現在這裡。”他當時宣佈,他將致力於“提高期望值,制定更積極的目標”,目的是讓公司成為氛圍更緊張的工作場所。

這引發了許多員工的強烈反對,他們對公司取消諸多福利待遇感到失望,比如在疫情期間給予的額外假期,並將其稱為“Meta Days”。員工們還指責該公司削減成本的措施,並試圖給這些措施貼上“新體驗”的標籤。

要求員工共用辦公桌的決定就遭到了這樣的質疑。一名員工寫道:“我對天發誓,把一個有效的東西換成一個可怕的、不起作用的替代品,並強迫所有人遵循,這真是太糟糕了。”

另一位員工則指責 Meta 領導層“與現實完全脫節”。有些人表示,他們理解公司改變政策和降低成本的努力,但將這些改變稱為“新體驗顯然是不誠實的”,而且似乎把員工當作孩子那樣哄騙。他們建議,Meta 應該與減少免費食品和辦公裝置同樣的方式,直截了當地向員工宣佈相關變化。

在帖子中,部分員工表示,他們最終會減少來辦公室的次數,因為尋找和預訂新辦公桌,然後在那裡安頓下來會帶來額外的麻煩。

許多其他公司已經推出了辦公桌共享措施,因為混合工作安排意味著,員工每週可能只會有幾天時間會坐在辦公桌前。

也有些 Meta 員工表示,這些舉措推出可能不會遇到太多問題,畢竟許多公司都採取了類似措施,而且推進得比較順利。

在疫情期間,科技公司始終走在嘗試全新工作方式的前沿:Meta 是首批關閉辦公室的公司之一,也是後疫情時期首批允許員工繼續在家工作的公司之一。而現在許多科技公司都面臨著員工的不滿,因為它們鼓勵員工重返辦公室。

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