美國VC界女性力量崛起,統計稱女性創始團隊利潤創造能力領先男性

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每一美元的投資,女性創辦的初創企業能產生78美分的利潤,而男性創辦的初創企業只能產生31美分。

作者:Rita

編輯:tuya

出品:財經塗鴉(ID:caijingtuya)

近日,亞馬遜的AWS Impact Accelerator(AWS影響力加速器)推出了一項計劃,旨在為更多的女性創始人提供她們所需的支援,以加速她們的創業。

AWS影響力加速器是一個3000萬美元的基金,主要為黑人、拉丁裔、婦女和LGBTQIA+創始人提供公平的培訓、指導、工具和資源。在八週的時間裡,25家初創企業通過與AWS技術專家、投資者和合作夥伴一起發展他們的企業來加速成長。從客戶的發現和保留到架構的深入研究和亞馬遜內部學習,創始人將參與研討會、圓桌討論、個人指導、同行學習。為了促進他們的成長,初創企業將獲得12.5萬美元的現金資助和10萬美元的AWS服務積分,所有這些都是零成本和零股權的。

在這個過程中,女性創始人蔘與者將從Advancing Women in Tech、Visible Hands等公司以及Dropbox DocSend、HubSpot、Carta和Brex等AWS的合作伙伴處學習。她們還可以參加專門為解決女性創業挑戰而策劃的會議和模組。

來源:AWS

在美國, 2021年,完全由女性創立的公司僅獲得了美國風險投資支援的初創公司總資本的2.4%,男女聯合創辦的公司獲得了約11.4%的風險投資 大多數的初創公司和風投的創始團隊仍以位於灣區的白人男性為。

RateMyInvestor和非營利組織Diversity VC的一份報告顯示,2018年至2019年期間,獲得頂級風投公司資助的創業公司中有近90%是男性,72%的創始人是白人,35%的創始人居住在矽谷,近14%的創始人接受過常春藤盟校的教育。

但如今已經有越來越多的女性企業家正在領導著風投支援的初創公司。總部位於亞特蘭大的Zane Ventures創始人兼管理合夥人Shila Nieves Burney表示,女性和有色人種正在以前所未有的速度創辦公司。

來源:PitchBook

從地理位置看,在洛杉磯,女性創始人的融資率高於美國平均水平。在該市獲得融資的公司中,近30%的公司有女性創始人,而全國只有22%。洛杉磯的公司籌集了所有種子資金的7.5%。每筆交易的平均金額比全國平均水平高出20%。

來源:PitchBook

女性領導的風險投資基金正在打破性別差距

Amplifyher   Ventures資料顯示,在風投領域,男女混合的團隊的業績要比投資純男性團隊的業績高出6 3%

BCG的一項研究發現:每一美元的投資,女性創辦的初創企業能產生7 8 美分的利潤,而男性創辦的初創企業只能產生3 1 美分 因此他們得出結論:多樣性可以產生更高的回報,女性創始人將是風險投資公司下一步的“賭注”。

然而,資料顯示,至少現在,風險投資公司還沒有傾向於女性,至少沒有達到混合性別或男性創辦的創業公司的同等速度。缺少女性主導的基金是女性籌資難的原因之一。美國風險投資公司的決策者中,只有不到10%是女性。這意味著,但在大約1088名投資者中只有105名是女性。

然而,儘管差距仍很大,有一些女性主導的風險投資基金正在幫助縮小性別差距。在一直致力於扶持女性創始人的基金中,以下十個基金較為值得關注:

1.Tola Capital: 由兩位女性建立,現在是西雅圖最大的VC ,2010年成立,在管4.4億美元,至今擁有35個投資標的,通過被SAP、甲骨文、軟銀、Verizon、萬事達、思科和Rapid7等公司收購,成功退出13家。主要投資早期或成長期由新興技術和雲端計算支援的下一代SaaS公司。管理團隊中幾乎一半為女性。

2.BBG Ventures:一家專注於支援新消費領域女性創始人的早期風險投資基金,它的基金I和II完成了39次投資事件,最新的基金III已經對22家公司進行了投資,其中10家B2B公司、9家B2C公司、5家B2B2C公司。BBG遵循的原則是,投資的每一家公司都至少有一個女性創始人,通常針對種子或前種子輪投資,投資規模在50-100萬美元之間。

3.Halogen Ventures:專注於投資女性主導的消費科技初創企業的洛杉磯投資公司,至今已經投資了60多家女性創辦的公司,包括the Skimm、Glamsquad、Hopskipdrive、ThisisL和Eloquii等。近期,Halogen在加州大學洛杉磯分校、哈佛大學和聖母大學,以及矽谷銀行(Silicon Valley Bank)和亞馬遜AWS的頂級員工的客座講座內設立了一項獎學金,倡導關注在白人男性佔絕大多數的風險投資界缺乏公平和多樣性的問題。

4.Brilliant Ventures:由兩名女性成立於2016年,是一家位於加利福尼亞州聖莫尼卡的風險投資公司。該公司尋求進行種子期、早期和後期風險投資。現已經歷了17次投資和5次退出。專為女性領導的公司提供建議、諮詢和投資。

5.Forerunner Ventures:女性創始人,專注於投資DTC數字商務領域的早期風險投資公司,據元氣資本統計,Forerunner的投資事件共68起,其中22家公司成功進入下一輪,6家公司後被併購。

6.Sogal:2016年成立,第一家由女性領導的千禧一代風險投資公司,投資於北美和亞洲的消費或醫療保健領域的早期初創企業。主要關注世界級的女性企業家,現已投資100+企業,並幫助建立多個獨角獸企業。

7.Female Founders Fund(F3):成立於2014年,旨在投資下一代女性人才,過去8年裡,共投資了61家女性創立的公司,包括Eloquii、Zola、Maven Clinic、Tala等,共13次退出。F3主要投資網際網路、軟體等科技公司的早期輪次,另外他們還投資電子商務、媒體、平臺、廣告和網路服務等業務。

8.The Jump Fund:2013年成立,投資團隊全女性陣容,成立以來共籌集2支基金,公司的兩個主要目標:一是激發女性天使投資者的熱情,二是為美國東南部的女性創始人提供融資渠道。成立近10年來,投資了30多家女性領導的公司,有幾次成功退出。在充分部署了兩支基金後, J umpFund現在專注於支援目前已經投資的公司的成長和發展,表示不再尋求投資新公司

9.Rethink Impact:成立於2015年, 是美國最大的投資於女性和性別少數群體的科技領域的風險投資公司 ,他們主要關注的是擁有女性執行長或C級職位(如CTO、COO、CRO或CFO)的公司,公司傾向領投或參投種子輪後期到C輪的融資,投資規模在200-1000萬美元之間。 Rethink對投資標的的要求是:年經常性收入在50萬至1500萬美元、並有望在未來5年內增長至5000萬至1億美元的公司 (或是他們認為可以產生重大影響、且理念上符合公司使命的後期交易)。

10.Amplifyher Ventures:Facebook前廣告銷售副總裁Tricia Black於2018年建立,專注投資美國東北部的女性創始人,主要在消費、服務、電子商務、健康和科技領域公司的種子階段進行投資。

本文由公眾號財經塗鴉(ID:caijingtuya)原創撰寫,如需轉載請聯絡塗鴉君。


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