提高職場競爭力,你需要“有趣”

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觀點 / 劉潤    主筆  /  鍾卉     責編 / 瑩瑩

這是 劉潤公眾號 的第 1558 篇原創文章

有趣,可以提高職場競爭力嗎?

當然可以。

上週直播間邀請到一位高手,朱老絲,他能幫助你把“有趣”,融入到事業和日常生活裡,提高自己的競爭力。

說到朱老絲,他曾經是麥肯錫諮詢顧問,擁有倫敦商學院的MBA學位,曾經為世界500強企業,提供戰略諮詢服務。

後來,他出來創業,經歷了一百多次失敗。

結果發現自己原來真正熱愛的是講課,於是他成為了一名企業培訓導師,給騰訊、位元組跳動的員工講過溝通、情商、領導力的課程。大家都覺得朱老絲講得特別有趣。

慢慢地,他就開始正式研究“有趣”這件事,一邊講課,一邊做有趣的視訊。

沒想到,轉型後的朱老絲,成為擁有百萬粉絲的視訊博主,他也是抖音“年度職場創作者”,知乎“年度答主”。

朱老絲的有趣,不止是讓大家笑了笑,還給他帶來了實際的事業。

他自己因為有趣受益了,而且他希望別人也可以學到。所以,他花了兩年時間,寫了《有趣》這本書。

不管是做自媒體、創業、還是職場人,有趣,都是你能力的放大器。

今天,一起來看看朱老絲如何習得“有趣”的方法。

放下自我

有趣,能給自己加分,能“嘭”地一下,讓人記住你。

這道理大家都懂。

但朱老絲做了一個趣商測試的調研,結果顯示:

超過90%的人,都認為有趣對生活和工作很重要,但只有不到20%的人,認為自己是有趣的。

有趣的人,其實是少數。

大部分人,都覺得有趣重要,也都向往成為有趣的人,但為什麼自己卻做不到呢?

很多人為什麼沒法邁出有趣的第一步?

最大的阻礙就是,他沒有放下自我。

什麼意思?

因為他總是在想,在考慮,別人怎麼看我,別人怎麼評價我,我在這個環境中、這樣做是不是不合適?

但其實,我們自認為的,很多都是假象。

康奈爾大學的托馬斯·吉洛維奇教授,他把這個現象叫做“聚光燈效應”。

他做了一個著名的試驗,讓一些人穿上T恤,T恤上印著當紅歌手的頭像,然後走進一個有很多人的房間。

離開房間之後,穿著T恤的人認為,房間裡大概有50%的人,注意到了他們的T恤。

但是,調查結果是,只有20%的人注意到了。

這就是“聚光燈效應”。

我們總認為自己是被聚光燈照亮的那一位,被別人注視,但其實不是。

其實別人並沒有那麼關注我們。

所以,當這個心結被開啟,會活的更自在。

放下自我之後,再試著放大自己的缺點,你會發現“不完美”的吸引力。

朱老絲在剛開始做培訓時,每次上課前,開場都會有自我介紹,總是想把自己說得特別牛。羅列一堆聽起來很光鮮的履歷。

後來發現,把自己說得牛,其實沒啥用。

因為牛不牛,不是靠自己說出來的。

於是,當他改了一個方式,比如他說:

我這個人有一個特點,辦事效率特別高。

給大家舉個例子,我花三個月,就把我公司給幹倒閉了。

結果立刻鬨堂大笑。大家嘎嘎在那兒笑,這老師真有意思。

分享一些糗事,放大自己的缺點,有時候反而能讓大家笑,瞬間就破冰了。

整個場域裡的氛圍好了,大家的關係也迅速拉近了。

不完美,有時能讓我們看到一個人更真實的一面。

有趣,需要不完美。

拓寬你的認知

如何成為有趣的人?

朱老絲說,有趣的密碼就是4個:

1)內在系統,2)認知,3)表達(說話),4)行事(做事)。

剛才我們講的放下自我,放大缺點,其實就是在改造自己的內在系統,讓你邁出有趣的第一步。

如果把有趣的密碼,比喻成一棵大樹,那麼,內在系統,就是樹根。

你內心的狀態要非常放鬆,和樂觀。

然後,第二層是樹幹,也就是認知。

朱老絲說,如果一個人,腦子裡一點兒料都沒有,那他也很難有趣。

怎麼辦呢?

先豐富你的認知。

認知有一個“5分鐘原則”。

就是說,你花5分鐘和別人講個東西,可以是一種動物、一個知識點、一個職業等等。

你能不能做到,讓別人能一直聽下去,而且還有點意思,有所得?

能聽懂,有所得,如果你可以做到這兩點,說明你的認知,有料。

這需要不斷拓寬你認知的廣度和深度。

比如,你和朋友一起喝咖啡。

你可以聊,為什麼卡布奇諾咖啡,叫卡布奇諾呢?

原來,卡布奇諾這個詞,來自義大利聖方濟教會修道士的服飾,Cappuccino。

人們發現,在咖啡裡融合牛奶,再加上一層尖尖的奶泡,和這種衣服很像。

(圖源:朱老絲《有趣》)

於是,就給這種咖啡取名叫做:卡布奇諾。

豐富認知,還可以找到看事情不同的面。

朱老絲舉了個例子,假設你的朋友,很不幸,受傷了。子彈從後腦勺穿到了下巴。

萬幸的是,沒有性命之憂。

你去醫院看他的時候,心情很沉重。

沒想到,他卻對你說,不就是破相嘛,現在,你成了我們倆裡最好看的人。

這句話,多麼溫暖啊。

這位朋友,他的認知就跟別人不一樣。他能看到跟別人不一樣的面。

任何事情都有正面和負面。

除了正負面,朱老絲在書裡還舉了5組對立又普遍的切面,用來觀察事物的多面性。

它們是:軟和硬,內和外,遠和近,頂層和基層,直接和間接。

未來你再看一件事情時,可以對照來看,你有沒有看到另一面。

 表達的技巧

樹幹再往上,是樹冠。

我們來到了表達和行事,這兩個密碼。

先來看錶達。

說話的時候,可以加入一些技巧。

第一個技巧是,在表達的態度上,可以自嘲。

《活著》的作者餘華,有一回記者問他:“你的文風很簡練,怎麼做到的?”

餘華回答說:“因為我認識的字比較少。”

餘華這一自嘲,立刻就讓大家感覺到他的親切、真實了。

這是自嘲、調侃的魅力。

朱老絲說,這個技巧可能很多人不敢用,他們不想“說自己不好”,但是,當你用的時候,真的效果奇好。

大家在自我介紹時,也可以試試用自嘲、輕鬆調侃的方式。

當你遇到自我介紹的場景,前半句可以先說這麼一句話:

“你們可能沒有過......”

然後,接下來說一句大部分人可能沒有經歷過、沒有做過的事。

這事,儘量只有你有,而且最好還有一點搞笑,或者有點丟人。

比如,“我這人特別愛折騰,你們可能沒有過,我曾經有一天,早上弄了個羊毛卷,晚上又把它拉直了。把頭髮折騰壞了。”

自嘲,需要充分接納自己,而且,自嘲要注意,不能影響別人,讓別人覺得不舒服。把握好“度”。

當然,有時候也可以自誇。

還有什麼表達的技巧?

第二個技巧,給表達的內容上色。

有一天,你朋友給你講了個笑話,但是,這笑話你早就聽過了。

你說,這笑話我聽過了。

這就是一個平鋪直敘的表達。

那怎麼有趣地表達呢?

你可以說,這笑話,我估計恐龍也聽過。

這話外音就是,連恐龍都聽過,這哪一年的啊。

比如,你覺得你的朋友好好看,你想誇她。怎麼誇?

你好好看噢。

這是平鋪直敘。

我覺得,誇你需要一百年。

這就是誇大的幽默。

你會不會把你要說的東西,進行適當的誇大?

你善不善於用比喻?

比如,朱老絲有一場直播,主題是“職業轉換”。如何從A職業,轉換到B職業,換個賽道。

他要表達“你從A賽道到B賽道轉換時,A和B之間一定要有一定的關聯。不能徹底無關,不然風險太高”這個意思。

於是,朱老絲打了個比方,說:

“這個關聯,就像一座橋一樣,它就是個小橋。

你要能從A走到B,如果沒有橋,你要裸泳,那就很難游到對岸。”

後來,這場直播抽獎,要觀眾打關鍵詞時,滿屏都是“小橋”。

小橋,給大家留下的印象最深。

這就是比喻的力量。

什麼是好的比喻?

朱老絲說,一定是大家熟知的,最好比較可愛的,更容易刺激對方的神經。

在現實場景裡,我們去求職面試、銷售、和客戶談判、談戀愛,都需要有這個技能。

就是要讓你說的話,有留存在對方腦中的能力。

有趣,背後其實有一種浪漫主義,超現實的浪漫。

 行事有趣的辦法

最後,我們來看看行事,如何能幫我們實現有趣。

朱老絲說,第一個技巧叫做,形式的魔方。

什麼意思?

如果你想讓一件事情變好玩,就改變一個色塊。

比如,講課這件事,由在什麼教室、講什麼主題、用什麼樣的方式講組成。

你可以忽然改變它的地點,把教室這個色塊,換成大樹底下,給人新鮮感。

這就是把魔方的一個色塊,給變了一下。

比如,拍短視訊,朱老絲本來視訊要拍的是給學生講課,結果他換了一個元素,把學生換成了老奶奶,變成了《給老奶奶講邏輯》。

忽然就不一樣了。

觀眾看到的感覺是,太荒謬了。最後這個視訊的效果巨好。

這也是轉動的魔方。

還有一個技巧,叫做遊戲般玩耍。

把事情做得更好玩的方法,可以用遊戲化。

朱老絲有一次在思維訓練課上,照例,要進行小組討論環節了。

突然,他腦中響起了紙飛機那首歌,於是他心血來潮,沒有直接提問、讓大家討論,而是讓學員先比賽,玩紙飛機。

看哪個小組可以把紙飛機,扔得最遠。

結果,比賽之後帶來的討論效果非常好。

所有學員一邊享受著競爭的樂趣,一邊積極地、甚至爭先恐後地分享他們的想法。

其實,人本來就喜歡玩耍。把無趣的事情,轉變成遊戲,會給人帶來新鮮感,還能喚醒大家的童真。

有時,只要改動一點點,就能讓行事,充滿樂趣。

最後的話

如何成為有趣的人?

今天我們分享了朱老絲的研究,有趣的密碼有四位:

內心層面、認知層面、表達層面、以及做事層面。

每一層裡,都有很多方法論。

想讓自己變得更有趣,在底層心態上,一定要放下自我。

因為有趣的表達,有時候不是裝,也不是端著,而真就是把自己放下。

然後,我們可以學習一些技巧。

技巧千變萬化,可以讓你變得更有趣,但底層修煉好了,能讓你由內而外,都透著有趣。

朱老絲說,他寫《有趣》這本書,不僅僅只是為了讓大家高興一下,而是真的要回歸到競爭力上。

不管在商業、還是職場上,迴歸到讓我們變得更好、在這個時代裡更有辨識度、擁有跟別人不一樣的特質。

有趣,是一件投入產出比非常高的事,是新時代的競爭力。

綻放自己,讓自己在更輕鬆、更積極的基礎上,去拿到結果。

有人是把公司做成功,有人是在職場升職,有人可能只是把事情做的更愉快。

有趣的靈魂,並非萬里挑一。

只要你想,只要你行動起來,你就可以習得“有趣”。

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