實採6位產品經理，他們轉行都去了哪裏？

作為互聯網最炙手可熱的優質崗位，產品經理以其“門檻低”、“工資高“的就業優勢深受職場新人青睞，招聘需求榜常年穩居Top3，隨着壓力和內卷與日俱增，從業多年的產品經理陸續呈現出走的跡象，或自主創業，或退居二線……

選擇，各有不同；生活，依舊精彩。本期，小摹採訪了6位從事新領域的產品經理，一起談談轉行，這或許也是你以後的故事。

@ 憂桑的大叔

工齡：10年

曾任職位：P2P產品專家

當前職位：某銀行項目負責人

轉行原因：前幾年的P2P真的太香了，年終分紅都有20W+，但風口來的快走的也快，公司2年沒有拿到新一輪融資，現金流非常緊，自己也快40了，時間和精力拼不過年輕人，一直在尋找新的機會，好在之前和不少銀行都有合作，深得對方領導賞識，經獵頭介紹進入國企銀行做起了項目管理，工作環境輕鬆，薪資待遇非常滿意。

@ 有妖氣

工齡：8年

曾任職位：上市公司產品總監

當前職位：創業公司CEO

轉行原因：部門溝通時發現新的產品機遇並在內部有了雛形，可惜高層並不願意投入成本，為了不讓這款產品被扼殺在搖籃裏，最終鼓起勇氣離職創業，第一年真的非常坎坷，年初招了20個人，10月份不到走了20個，所幸投資人給予足夠的資源、現金支持，推薦了技術、運營類的人才，目前已經是30人的成熟團隊，雖然離商業變現還很長，但我相信我們能度過這個資本寒冬。

@ 小田阿姨

工齡：6年

曾任職位：CRM系統產品經理

當前職位：客服主管

轉行原因：元旦的時候有了意外驚喜，10月懷胎有了小虎崽，我琢磨着互聯網行業的加班時間太長，很難能有時間陪陪孩子，所以連續2次和COO提了離職，打算找個加班不多的公司上班。出乎意料，COO將我調任到客服部門擔任主管一職，這個崗位和我的契合度很高，加之產品本身是自己設計的，不存在多餘的學習成本，就選擇繼續呆在這裏。

@ 寫書的海哥

工齡：5年

曾任職位：BAT產品經理

當前職位：自由作家

轉行原因：抓住了偶然的機會，有屬於自己的公眾號，每週三、五會更新推文，分享產品設計的方法和經驗，也會鑑賞優質作品的亮點，2年下來累計了3W的粉絲，國慶的時候有個出版商邀請我把5年的經驗沉澱一本書，供更多的產品經理學習，也是一個發展副業的機會，看時間很充裕就答應了下來，沒成想趕上了雙11，一邊設計一邊寫作的壓力很大，睡眠時間不足3小時，但已經喜歡上了寫書這個過程，拿到年終獎後選擇了離職，轉行自由作家，現在能更舒服地做自己喜歡的事情。

@ 蒲公英有話説

工齡：3年

曾任職位：某修圖公司產品經理

當前職位：網絡主播

轉行原因：興趣愛好使然，在美學公司上班，擅長修圖、拍照，平常也喜歡在社交平台分享生活記錄。這幾年公司擴展了直播帶貨的業務，有一次外聘的主播身體不舒服，出於對自己的顏值和氣質的自信，主動客串了一波，講解過程中發現自己對商品的理解遠比主播更加深入，開始去不同的直播間露臉，收入慢慢多起來，半年後就專職做起了主播，打算先吃幾年的青春飯，好好搞錢再重新規劃自己。

@ 趙三歲

工齡：2年

曾任職位：遊戲公司產品經理

當前職位：某五線城市公務員

轉行原因：這幾年版權號、政策收縮，遊戲行業受到了很大的波及，隔壁的項目線直接被叫停，20多號人當天就被裁，那種恐懼深有體會，幾番思考，我覺得既然是打工人，那還是找個穩定一些的工作更加靠譜，每天被裁員的環境而支配，真的不是我想要的，想着考公，家裏人也在城裏託了些關係，翻年後就回老家當起了公務員，朝九晚五，無KPI考核，每天都能睡好覺，這在以前根本不敢想。

在小摹看來，是蝴蝶總會遇到春天，而機會偏愛有準備的頭腦，即使投身新行業，產品經理也並有沒因崗位不同而從零開始，反而順風順水，扶搖直上。究其原因，無外乎是PM的規劃、執行、溝通、管理等核心競爭力適用於絕大多數領域，能夠高效幫助企業解決問題，實現自身價值，轉行也有足夠的底氣。所以，產品經理只有不斷加強核心競爭力，才能在工作中出類拔萃，獲得彼此滿意的薪資待遇。

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