我的 2022 年終總結：技術、生活還有裁員_Gopal

「回顧2022，展望2023，我正在參與2022年終總結徵文大賽活動」

轉眼 2022 即將過去，又到一年一度年終總結的時候了。

先來看看 2022，大環境關鍵字：俄烏戰爭、能源危機、疫情、美國加息、裁員潮等。確實大家說的大環境不好是真實存在的，作為一線網際網路程式設計師的我經歷了哪些？有哪些思考？未來我的一些想法？

之前做過一個年中總結，我在 Shopee 工作這兩年，裡面闡述我對上半年自己工作和生活的一些思考。但下半年過得比上半年「精彩」很多。

技術

先聊聊最近一年，在技術上，自己做的一些沉澱。首先是文章，算是達到了自己的預期，掘金也上到了 LV6。

然後是完成了 ahooks 原始碼閱讀系列。全網最全 ahooks 原始碼分析，幫助你更深入 React Hooks，感興趣可以點選這裡檢視。這是我寫過比較全的文件，也確實花了我不少的時間。

另外我還在 B 站開通了賬號進行分享，可以搜尋「前端Gopal」，或者點這裡。定位還是以短影片為主，一般一個影片不超過 5 分鐘。這是我今年一個最大的嘗試，大家也可以給我一些建議。

最後是在公司內部我也參與了一些小分享，這裡就不展開了。

除了技術之外，從哪裡開始說起呢？從我司九月份的裁員開始說起吧。雖然我並沒有被這一波裁員裁掉，但是確確實實對我以及我周圍的同事影響都很大，我心態也發生一些變化。

說實話，我之前待過的公司也裁員過，我也能理解公司「斷臂求生」的做法，畢竟企業都是逐利的。我思考的是，我們打工人實在太渺小了，如何才能擺脫這種現狀？

那肯定不會錯的就是，提升自己的核心競爭力。假如你還在這家公司，那麼你有沒有讓公司持續僱傭自己，達到共贏的能力？如果真離開了，那麼有沒有找到更好的下家的能力？或者說其實你不需要這份工也能養活自己？假如能夠把這三個其中一個回答清楚了，或許就已經有了自己的核心競爭力了。

比如，小 A 他對公司業務非常熟悉，不管是前端還是後端，甚至是 PM，都會向他請教業務流程上的問題。他很清楚業務上的痛點，經常能夠提出一些對業務有影響的建設性建議，並能很好的使用技術落地解決業務問題。那麼小 A 就是公司青睞的人才之一，沒那麼容易被開除。

又比如，小 B 技術能力很強，業務能力也還行。在某次裁員中，其業務被砍了，他被裁了。但他通過自己較強的個人能力可以找到更好的下家公司。

又比如，小 C 雖然技術能力一般，但是擁有「其他方式」的財富，他在某音有 10w 的粉絲。被裁之後他可以通過運營他的賬號養活自己和家人。

以上幾個例子，我認為他們都具備一定的核心競爭力。那作為身處職場的我們，該如何提升自己的核心競爭力呢？以下是我的幾點思考。

做好自己的本職工作，在工作中提升自己。身為打工人，其實我想大部分都跟我一樣，為了那「碎銀幾兩」而努力，工作並不是我們真實想做的事情，它就是一份給我們自己以及我們在乎的人的一份保障。但我們有權利去追求這份工作給予我們的成長，它可能是技術層面的，有可能是思維方式層面的，甚至也有可能是為人處世方面的。

利用業餘時間提升自己的技術儲備。假如你沒有方向，那麼最直接的方式就是，假如你現在離職，重新找工作，你應該要學習什麼呢？

利用業餘時間，學習一些理財知識。作為一名普通的「韭菜」，我現在賬號還是虧著錢的。2022 年投資真的很難，但這跟學習理財知識完全不矛盾。理財是一門學問，我現在對它很敬畏。學會用錢賺錢是一件很難的事情，但也是一個能夠改變你生活的渠道。

嘗試利用業餘時間和自身愛好，嘗試一下類似自媒體這種低成本的探索。上面小 C 的例子中，其通過自媒體能夠實現自己的財富自由。這是一件不容易但是對你又沒什麼特別大影響的事情，你唯一的成本就是時間。

聊完裁員那麼沉重的話題，聊聊 2022 生活吧。下來會碎片化記錄一些重要事情。

2022，我女朋友也處於創業階段，所以我們在各項開支都是「能省則省」過日子狀態，再加上疫情，也沒真正意義上出去旅行過，不過兩人平時在周邊倒是逛到不想逛了。國慶期間，一起回了一趟我老家湛江。

2022 我們養了一隻小貓咪。我是在跑步的時候撿到它的，拿回家後就去檢查了身體以及節育。現在也算融入到我們的生活中了。就是不怎麼粘人，摸它還不怎麼給摸，高傲得很，經常給我們打架。

2022 疫情放開之前，深圳天天做核酸，很難受。印象比較深刻的一次，我成為了密接，被迫去隔離了幾天，讓我深刻體會到了部分防疫人員的辦事效率真的很差勁。現在放開了，正在經歷「陽過」中，很魔幻。

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2023 即將來臨，可能大環境比 2022 還要差。

但正如上面所說的，我自己個人目標很明確，那就是努力提升自己的核心競爭力。大家一起加油吧！

「回顧2022，展望2023，我正在參與2022年終總結徵文大賽活動」