40萬年薪的測試工程師需要掌握哪些技能?

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  40萬年薪的測試工程師需要掌握哪些技能?需要精通網際網路企業軟體測試流程和測試過程管理體系,負責編制自動駕駛軟體測試需求和測試方案、制定測試用例和測試計劃,產品的測試工作,制定專案測試方案,計劃並實施,保證專案質量和進度,根據產品和專案特點,提出合理的自動化解決方案,並負責設計和實現自動化測試工具,提高測試效率等技能。

  一、薪資30k~35K的軟體測試部總經理招聘要求

  工作職責

  1、參與公司關鍵技術方案、核心系統建設的技術選型、質量分析、釋出驗收結論並提示質量風險,完成質量體系建設升級,制訂公司專項領域內的中長期規劃。

  2、參與產品需求和架構設計評審,通過需求分析來分解和管理後續測試工作,負責測試計劃/方案制定、進度控制、風險管控等工作。

  3、根據公司產品發展方向,及時追蹤、研究軟體測試新技術,並將新技術或工具抽象成通用的技術方案,通過技術培訓、交流等方式提高測試團隊技能,改進測試策略,提高測試效

  率和質量;並進行跨部門協調等工作。

  4、管理測試團隊,協調專案資源和進度,對測試團隊的輸出負責,與產品、研發、運維等團隊合作,共同改進產品品質和使用者體驗。

  任職資格

  1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業,年齡不大於38歲,5年以上網際網路企業軟體開發或自動化測試(UI,介面)工作經驗,3年以上測試團隊管理經驗。

  2、精通網際網路企業軟體測試流程和測試過程管理體系,實際動手能力強,熟悉網際網路平臺的測試技術和工具;具有出色的分析問題能力和危機處理能力。

  3、有java/web/APP開發經驗者優先;

  4、具備高度責任感,具備良好的團隊合作能力,良好的溝通表達能力、學習領悟能力,良好的職業素養與團隊合作意識,獨立性強,具有團隊合作精神。

  二、薪資30~50K的軟體測試經理招聘要求

  崗位描述:

  1、負責自動駕駛軟體測試架構設計,開發適合自動駕駛演算法模組和業務模組的測試方法;

  2、負責編制自動駕駛軟體測試需求和測試方案、制定測試用例和測試計劃,開發測試環境和測試工具,分配測試資源和測試任務,組織實施測試,控制測試進度,調整測試計劃;

  3、對自動駕駛軟體問題進行跟蹤和報告,協助開發人員定位和解決問題;

  4、改進自動駕駛軟體測試流程、工具和質量。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,計算機、機器人、車輛工程等相關專業最佳;

  2、有軟體開發經驗,具備3年以上的軟體測試經驗及2年軟體測試管理經驗;

  3、精通軟體測試方法及技巧,理解測試流程,有單元測試、軟體整合測試經驗;

  4、掌握C/C++/Python/Java等程式語言,編寫測試指令碼;

  5、熟悉自動駕駛軟體開發,熟悉自動駕駛相關演算法開發,具有自動駕駛軟體測試經驗或開發經驗優先。

  三、薪資30k~60K的測試開發工程師

  工作職責:

  1、負責百度產品的測試工作,制定專案測試方案,計劃並實施,保證專案質量和進度

  2、設計與執行測試用例,跟蹤定位產品軟體中的缺陷或問題

  3、參與產品需求、系統設計和程式程式碼的評審工作,並提出改進意見

  4、根據產品和專案特點,提出合理的自動化解決方案,並負責設計和實現自動化測試工具,提高測試效率

  5、評估專案質量風險,與產品經理和開發人員就專案進度和問題進行溝通

  職位要求:

  1、具備1年以上開發或測試經驗

  2、熟悉軟體測試理論和方法,熟悉網際網路行業測試環境及相關技術

  3、熟悉Android/Ios/linux作業系統

  4、熟悉C/C++/OC/Java/PHP或一種指令碼語言如python/ruby/perl/shell/go等,能熟練編寫測試程式碼

  5、正規高校計算機及相關專業本科以上學歷

  6、善於學習和運用新知識,具有良好的分析和解決問題能力

  7、具有良好的團隊合作精神和積極主動的溝通意識

  8、熱愛網際網路並有著高度的工作熱情

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