95後離職風雲：我明天不來了，有事法庭見

文 | 胡嘉雯 閔知

編輯 | 付曉玲

資料支援 | 洞見資料研究院

四年前，日劇《大叔的愛》裡，有一段火出圈的臺詞：

“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”

這裡面，中年職場人的心酸雖然引起了普遍的共鳴，可大家更向往、羨慕的，還是年輕人的不羈。

而四年後的今天，這段話已經不適用新一批的95後年輕職場人了，因為對他們的離職，管理者可能根本摸不著頭腦。

在最近播出的《令人行動的offer》第三季裡，胡海泉談道，目前做公司，最難的課題就是面對95後員工。

“95後的一代人，他們特別有自己的主張。80、90後要離職的時候，他們會有一個交接和彙報。95後就給你發個微信說，我明天不來了。”

而我們在潛伏各大社交媒體，與眾多95後聊過後，發現這屆年輕人不僅離職理由隨心所欲：

“我喜歡自由”

“公司周圍外賣吃膩了”

“老闆太毒舌”

......

且職場字典裡，更是沒有“忍氣吞聲”這個詞，如果自己走的不痛快，領導也別想痛快。

我將老闆送上法庭，又差點讓他進局子

雅雅，24歲，自媒體編導 

經歷了將近半年的工作空窗期，疫情緩和後，我進了一家新媒體創業公司，內容方向是醫療行業。

很快，我參與編導的一條影片——為養身堂節目製作的片頭，給公司帶來了120萬的合作。有這樣的結果，即便已經連續16天無休了，我也依然很開心。

所以在老闆讓我週末接著加班，早上七點半就趕到公司開會，敲定細節時，我二話沒說就答應了。

那天，我搭北京最早的一班地鐵，準時來到公司，卻發現一個人都沒有。

打電話給老闆，響好幾通他才接。我問了情況後，他輕飄飄來一句，跟我說錯時間了，會議是下午，讓我下午再來。

我已經快20天無休了，“沒有盡頭”的北京地鐵，我來去都是2小時起，回去再來，等於我這一天有8個小時都在路上。但乾等到下午，我的週末同樣也是泡湯。

那一刻委屈又難受，我突然很生氣，發微信和老闆說，下午不來了，太折騰了，跟組的編導還有幾個，他們跟細節也沒問題。

之後，就遮蔽微信，坐車回去，悶頭睡了一下午。醒來的時候，發現老闆打了十幾個電話，我實在提不起興趣回。

這惹怒了他，第二天上班，他在辦公室裡，當著所有人的面，說我對工作不負責，啥事也做不好。我沒忍他，直接走到他面前，拍桌子說，我不幹了。

他很痛快地讓我辦理離職，也同意給發當月4天班的工資。但實際發工資時，卻將了我一軍，本該有1800的工資，卻只到賬800。

當我打去公司詢問時，老闆滿口嚷著我在敲詐公司，實際就是800。

既然這樣，那就法庭上見，我這樣想，也這樣做了。

我是一個警惕心很高的人，從打算離職起，我就很慎重，每一個談話、交接、簽字過程，都會把交流內容錄音。這讓我在仲裁中，掌握了完全的上風。

最終法槌敲下，老闆需要賠我的不是那1000的工資差，而是違反勞動法的補償14800。

看到結果，他軟了下來，向我道歉。我本就只為被擺一道不服，要出口氣，沒想計較太多，就當庭表示，不需要額外的補償，只想拿回1000工資。

但法官拒絕了我的提議，因為已經立案的結果不可更改。老闆一聽這，臉色當時就變了，接著又是一頓“騷操作”。

他開車在法院的停車場堵我，他也不下車，就開著窗，各種問候親戚，帶生殖器的罵我。

我一個女生，那一刻不慫不行。沒辦法，我打了110，很快警察來了，他一看情況不好，趕緊踩油門跑了。

被警察叔叔送回家後，我還是很後怕，同時也擔心他來我住的地方堵我。不過，我不後悔告他。

在大廠，擠走喜歡“宮鬥”的空降領導

宇文，24歲，前大廠影片編導

我在一個大廠的廣告業務部做編導，本來上任領導晉升後，按規則，我們影片製作組工作滿一年的人，都可以競聘這個崗位，我作為小組長，機會也蠻大的。

但公司最後空降了個領導，說實話那時候大家都挺失望的，但這是公司決策上的事，我們也就接受了，並且積極去和新領導磨合。

然而共事沒多久，我們發現這個領導有點彪。

他來了之後，就沒想著團隊建設，做好管理啥的，只是把我們當作穩固位置的工具人。因為他坐這個位置相當於是試用，只有做出業績才能正式競聘任職。

而為了做業績，他很看重、討好業務部門，不顧製作組的承受能力，只一味地接很多專案。有時候，還會在下班之前，臨時給我們攬客戶。

即便如此，畫風到這裡也是正常的，畢竟這仍是工作問題。但之後，一次抽菸放空的閒聊，讓我們這一群大老爺們，感受了一把宮斗的“險惡”。

那天，我照例揣著一包煙，去了我們加班前放空的地方。還沒聊幾句，同事的手機“叮咚”了一下，他瞄了一眼，沒好氣地來了一句：“都什麼年代了，新領導還玩這種一捧一踩，畫大餅的套路。”

說著把和領導的微信聊天介面給我們看——x，我覺得你比y有前途，好好幹，以後我上去了，你也能上去。

看完這個，大家都拿出了手機，對了一下發現，領導和組裡的所有人，都發過類似的話。

瞬間大家都噁心的不行，不過我們也沒拿到明面上說，只是搓搓身上的雞皮疙瘩，繼續去幹活了。

但沒想到更讓人歎為觀止的，還在後面。

有一次，我們拍一家線下門店的宣傳片，老闆夫妻有矛盾一直在吵架，演員也沒到位，但外拍時間緊，我們只能在這樣的情況下拍完了。

成片結果對方不是很滿意，一般這種情況，作為領導會調和，看如何補救解決，但他什麼也沒做，就是簡單把責任全歸到我們身上，各種罵。

之後，大家都心灰意冷，感覺沒啥盼頭了。他再甩一些額外的合作，或者過分的加班要求，沒人理他，我們只幹好本職工作。

他脾氣越來越暴躁，天天在辦公軟體上轟炸，每天幾百條的催進度，我們乾脆直接退出了群聊。

就這樣僵持了幾個月，最後他由於沒有做出業績，今年年初被調回了以前的崗位，晉升失敗。

不想無效加班，我微信通知領導辭職

歐陽，22歲，審計員 

畢業之後，我進了一家會計師事務所，成了一名審計員。

進公司後參與的第一個大 專案，是輔助長沙某公司上市。剛進專案時，雖然每天九點上班，十點下班，只有單休，加班出差是常態。但每天為了工作過得很充實，經理時不時還會請我們喝茶顏悅色放鬆。

那時，我經常向我男朋友誇公司，覺得這裡的工作節奏很輕鬆。

但是合夥人米姐來了之後，一切都變了。

我們的作息變成，早上提前一個小時上班，晚上要加班到十二點，單休的週末也沒有了。

如果說是工作需要，這也不是不能忍。但事實是，沒事做我們也得加班到十二點，而理由單純是，米姐覺得這樣可以讓對方公司，感受到我們認真的態度。

可這種形式主義的加班，我認為完全是浪費生命。我和她提了幾次，但得到的都是不耐煩的迴應：我是你領導，你不要給我提建議。

既然溝通沒用，我也不再去找罵，只是按照自己的心意，恢復之前“正常時間”的上下班。

之後她就開始看我不順眼，看我來得晚就翻白眼，早走就各種冷嘲熱諷，最後變成，和別人說我都不叫名字，而是用那個“不聽話”的新人代替。

這些言語上的刻薄，我並不在意，做好工作就是了。但她看我沒反應，開始在工作上給我穿小鞋，每次別人的底稿很快就過了，而我的會被百般挑刺。

有一次，一個原本一個星期就可以做完的固定資產底稿，她稽核了兩個星期，都沒給我通過，我的工作進度由此被拖慢。最後老闆過來問責，她立刻甩鍋給我，說是我工作效率慢，拖團隊的後腿。

老闆很生氣，就取消了我們專案組的國慶假期。其他同事似乎有點怪我，我感覺有什麼東西卡住了嗓子，特難受。

當時我沒去爭什麼，但回去我越想越難平息情緒，就直接微信上通知米姐，不幹了。

不過，按正常流程，我還要待一個月才能正式離開。所以第二天早上，我照常去上班，當然按照的是九點，而不是她說的提前一小時。並且在路上先點了份牛肉麵，正好到了就能吃。

但我走到公司樓下的時候，看到米姐在工作群裡，一連發了好幾條微信語 音，點開是她的陰陽怪氣：有些人遲到一個小時，還點早餐，可真行。

我一聽，直接掉頭回家，之後再沒去上班。

後來同事和我講，米姐見我人不來，進出時看到我桌子上的牛肉麵，臉都氣綠了。

無人機我賠得起，但我就想和老闆玩一玩

薛師兄，23歲，攝影師 

我們家是開汽車配件廠的，畢業後家裡想讓我去廠裡幫忙，但我不喜歡，而是根據自己學的專業和興趣，到一個創業公司做攝影。

進去後適應得很好，工作氛圍輕鬆，老闆也很和氣，聊天都是稱兄道弟的那種。如果沒出那件事，我想我會在這個公司待很久。

那天，我被派了一個任務，就是用無人機拍武漢的各個大屏，採集一些素材。過程中，可能是訊號干擾的原因，無人機失去控制，撞向大廈，然後墜落下來。

我當時有點慌，第一時間把情況彙報給了老闆，他溫和地安撫了我，然後讓我先把機子送修，看看能不能修好，不能的話就賠個新的。

我覺得確實是在我出外勤的時候，機子壞掉了，如果徹底報廢，我負全責是應該的。就沒想太多拿去修理了。

維修店師傅檢查後說，可以以舊換新，補7500元，換一臺新機。我就準備自己付錢，把這7500出了。

師傅就覺得很奇怪，問我說，你不用走保險的嗎，一般這麼貴重的裝置，購買的公司都會上保險的。一來是有保障，二來出了什麼問題，責任人也無需負全責。

這個情況我完全不知道，老闆也沒和我說過，我當時很生氣，本想當面質問，但轉念一想，老闆沒說，可能就是公司沒買，誰攤上這事該誰倒黴的意思。

我瞬間感覺公司不香了，把員工當“韭菜”。既然如此，我們就玩玩好了。

第二天去公司，我直接提了離職，老闆當時就生氣了，以為我不想賠了，說要仲裁我。我根本不帶怕的，等著他叫仲裁。

按照仲裁流程，解決這種糾紛，需要兩個環節，第一次調解員上門，把問題了解清楚；第二次，把問題解決，事情就完了。但我在第一次瞭解階段留了一手，沒把老闆拖欠我半月工資未結的事反饋。

等到第二次調解完，判定我只需要賠付6000，並在調解員指引下，準備籤和解協議時，我慢條斯理地把工資問題拋了出來，申請再次調解。這意味著，要把仲裁流程再來一次。

聽到這個，老闆徹底上頭，再不見溫和，臉漲得通紅喊道：“你tm給臉不要臉！”要不是隔著會議桌，他也許會衝過來揍我。

我就笑著看他發火，僵持了很久，調解員就勸他，乾脆賠付再減1000塊錢，抵消工資問題，就不用再仲裁了。

老闆最後服軟，我賠5000結束了糾紛，也結束了我第一份工作。

（應受訪者要求，文中雅雅、薛師兄、歐陽、宇文均為化名。）