時隔4個月我面試位元組又掛了｜總結與展望

面試過程

半個月之前，我又一次結束了位元組的日常實習面試，前後持續一個多星期，每一面都是2天內出結果，第四面一週未出結果，詢問hr，面試流程已經終止，是的，又掛了。

相比於幾個月的那次面試，掛在第三面；這次第三面是hr面，因此掛在了第四面，在演算法題每輪都完成的基礎上，猜測因為基礎知識掌握不熟悉沒有通過最後的面試。

總結教訓

當然這次依舊是有所進步，但是也犯了比較低階的錯誤： 對簡歷的內容提問沒有充分準備好

面試的崗位是使用 Go 語言的，但是由於專案部分有一個使用 Java 的專案，並且在技術棧部分寫上了 熟悉Java ，因此第四面的面試官著重於提問 Java 問題（這個與面試官也有很大關係）

也可能是第二技術面的面試官已經將除 Java 外的部分盡數提問的原因，第四面全程圍繞 Java 提問，使我方寸大亂，因為簡歷上的 Java 專案確實也是比較早些時候做的，目前自己技術棧向 Go 的生態靠攏，導致一些 JVM 、 Spring 、 Java各種特性 ，相關知識已經很大程度上有所遺忘。

潛意識也認為不會過於提問 Java 相關問題（但簡歷上確實寫了Java），僥倖心理作祟，也是這次面試失敗的根本原因。

基於此我總結了兩條經驗：

1. 簡歷內容及時更新，不要忽略簡歷上的細節 ，準備充分，儘可能覆蓋簡歷內容，並且在專案使用的技術點上以求有更深入的理解
2. 面試不同崗位， 儘可能不要出現跨語言專案經歷 ，如果有則需要花費更多的時間去學習不同語言的特性與生態（ 成本太高，容易翻車 ）

簡歷書寫

之前寫過一篇文章講解該如何書寫簡歷，其實目前自己的簡歷依舊是參照此進行，這裡不多贅述：

http://juejin.cn/post/7071849573127290894

後續努力

事實上，關於 Java 知識點之所以有很大程度上的遺忘，也只能歸結於當初就沒有完全理解各個知識點，追求八股面經，雖然知識面較廣，但是深度不足，導致遺忘速度很快。

而且反思了一下，如果這些知識點，全部使用 Go 語言提問，是否自己都悉數掌握了，也不盡然，比如GO的GC、記憶體的分配等。（ 把Java忘了，Go掌握的也不熟 ）

因此後續打算重新學習一下Go語言的各種特性、原理，夯實 Go 的基礎知識。昨天重新翻開了 《The Go Programming Language》 ，在半年前初步瞭解GO語言的時候曾嘗試閱讀這本經典的Go語言書籍，但是在缺乏對GO有基本瞭解的情況下，無法靜心閱讀英文版的內容就擱置一旁。半年後對Go有了更多的瞭解，昨天開始閱讀第一章Go語言的綜述，令我耳目一新。

或許此時才是閱讀這本書的最佳時刻，後續我也會在部落格上更新閱讀之後的知識整理，大家共勉～