簡歷包裝 || 簡歷造假 vs 背景調查

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前言

  • 簡歷這玩意其實是深水區,社群經常對簡歷造假的同學,罵得起勁,上升到了道德層面,但是很多同學屢試不爽,難以杜絕,也無法杜絕,到現在就是存在即為合理,面試官知道你在造假,你也知道你在造假,但是大家面上都不說,因為對於有些面試官來說,我招人能力合適就行,我管你造假不造假,你的工資又不是我開,能力不錯的,態度好的,招進來就招進來唄,打工人何必難為打工人!
  • 今天我們就來聊聊簡歷包裝,簡歷造假,和背調的事情

簡歷包裝

  • 簡歷包裝基本上,適用100%的同學,包括前後端,我覺得這個很正常,大家都想讓自己的簡歷,看起來高大尚,又很多面試機會,然後找到工作,吃口飯嗎,都不容易!
  • 簡歷包裝主要針對自己的專案層面,製造很多專案的重點,難點,用資料體現成果收益,
  • 我自己免費幫助好幾百人包裝過簡歷,包括在B站免費點評修改大家的簡歷,很多同學的簡歷寫的真的慘不忍睹,我來彙總下大家容易出哪些問題:
  • 亮瞎的排版,混亂的佈局格式為.doc的然後經常亂碼,無法直視,我們最終改好的簡歷都要轉成.pdf格式的,標題最好是:自己的名字-前端工程師-3年;如果走獵頭渠道,好些公司有自己的標題投遞規範,正常配合修改就好。
  • 個人資訊恨不得把自己所有的聯絡方式都寫上去;qq啊,性別啊,微訊號啊,這些都不需要;個人資訊保留,姓名,年限, 學歷資訊,電話和郵箱就行!
  • 工作經歷倒敘排,很多同學喜歡把第一家公司放在第一個,最好不要這樣搞,
  • 個人技術介紹,把所有知道的技術都寫上去,有的同學光這裡的篇幅就能佔一半,然後面試官按照你寫的問,那是一臉懵逼,相當尷尬!這裡不需要寫那麼多,自己確實掌握的不錯的寫上去就好,然後html,css,可寫可不寫,做前端不知道3大件,那豈不是很尷尬
  • 最重要的就是專案,看了這麼多簡歷,我發現,很多同學介紹完專案,然後就是專案中使用的技術棧介紹,比方使用vue-router 去做前端路由,使用axios做前端後互動,使用webpack進行打包等等然後就沒有了;標準的流水賬專案,沒有任何資料體現你的成果收益,尤其是高級別的,學歷如果不加分,那麼簡歷再寫的無法體現你自己技術的任何優勢,就很難過一些中大廠的簡歷篩選!
  • 每個簡歷,每個專案都不同能夠深挖的難點也不盡相同,而且重難點也是悖論,你覺得是難點的東西,面試官覺得很簡單,你覺得很簡單的東西,面試官沒有做過,那你吹起來天花亂墜,也可以當作專案的重點介紹,碰到懂行的那就跑唄!此處不留爺,自有留爺處!
  • 有興趣的可以看我線上的簡歷點評影片,點選簡歷點評 也可以私聊找我免費修改簡歷 image.png

簡歷造假

  • 簡歷造假主力軍是培訓出來的同學,履歷專案,技術經驗全盤包裝,然後大家一直詬病,造假的同學;有些時候你會發現,你不造假,你沒有面試機會,你造假了會有很多面試機會,對於經驗豐富的前端面試官來說,基本上能夠判斷出來是不是包裝的,不過很多面試官是溫柔的,不當場揭穿,還是給他們一些機會,只要技術達標,可以招,而且相對市場價便宜很多,所以提升個人實力比較重要,能夠通過自己的努力打動面試官,獲得一份收入,其實,我不是鼓勵大家造假,但是當你逼不得已的時候,生計都受到的影響的時候,造假也是不得已而為之,大家要慎重!
  • 造假帶來的收益是巨大的,但是也是雙刃劍,你要面對心裡的壓力,社會譴責也好,其實就那樣,時間會沖淡,一但被查出來,基本就涼涼,但是,公司多啊,此處不留爺自有留爺處
  • 培訓出來的同學,大多進了外包,在這裡給外包點個贊,他們不背調,也不是很在乎是不是培訓班出來的,而且培訓出來的同學,大部分也是能夠勝任正常公司的工作的,如果沒有外包,培訓班的同學會有一大批無工作。我雖然一直喜歡噴外包,但是他們確實吸納了很多就業,然後很多同學去外包一年,洗白履歷然後跳出來,就是一個正常的前端仔了,我身邊有很多培訓班出來的同學,包括我自己,我當時是我們那期第一名,找到工作的,最主要原因當年行情好,我都沒有寫專案經驗就找到工作了,可能因為我是科班計算機系吧!笑掉大牙,妥妥的三本,哈哈!直到現在也是很努力的在學習,很多同學很剛,然後不包裝,直接上,很久都找不到工作,而且就算找到了,別人看你狠誠實然後給你開了一個很低的工資,然後你的職業生涯的前好幾年,都會因為你的base低,影響巨大!懂的自然懂,給你們點贊,是真的剛!然後有的同學碰到惡意裁員,欠薪,加班不給工資,職場pua,這時候你還覺得你包裝是錯的嗎?至於怎麼選擇大家自由定論,我就不拓展了!
  • 我不站著這麼高的高度去批判,大家都知道這樣不對,包括他們自己,但是沒辦法呀!你在某些階段,你不得不去做一些不好的事情,活著有份工作,很不錯了,打工人,打工魂,我是打工仔,所以我比較偏向開發!肯定不能站隊公司,哈哈!

背調

  • 上文說了外包培訓出來的同學大多去了外包,因為不做背調,然後技術夠久自然能夠進去了,洗個白,生活也是美滋滋!雖然外包各種坑,但是很多時候小公司,大公司也不見得有多好,都是一顆棋子罷了!
  • 一般小廠也是沒有背調的,勤奮的hr會打電話問一問,懶一點的文都不問,所以撐死膽大的餓死膽小的,查到就走,不查就留,
  • 中大廠一般會有第三方背調,因為這個第三方背調是要花錢的,所以很多公司不願意請,就那樣吧,他們其實都知道,能幹活就好,手裡還有你的把柄,裁員你的時候也好裁員!
  • 第三方背調,一般都是背調最後兩家公司,然後通過你自己提供的資訊,然後嚴一點的會,自己去找對應公司的人,瞭解你的情況,這種方式你覺得道德嗎?目前已經形成一種產業了!
  • 工資流水,一般都會讓大家提供,其實這個玩意,他們也不應該要的,你是否已婚已育這個也是他們不該問的,提供社保查詢,這個也是他們不該問的,等等,我個人覺得這些都是侵犯個人隱私,也有很多非法手段查詢你的個人資訊,這個網上都報過,見怪不怪!如果硬按著你要,大膽一點,滾一去,侵犯lz隱私了!lz不給,愛給offer不給offer!nice !
  • 大廠就算有第三方背調,但是不是所有人都會被背調,這個你看運氣了!
  • 個人和公司其實某些情況下就是對立面,好的,壞的事多了去了!論對錯,各拍一個板子我覺得是沒的問題的!

so

  • 對與錯,我就不下定論了!各位看客可以在評論區裡面友好的溝通!
  • 無論簡歷包裝,還是造假,都是為了獲得一次面試機會,但是不等於你能夠拿到offer,所以,拿到offer還得靠你的硬實力,實力越強你的機會就越多,努力刷題,努力學習才是王道!今年出去面試的同學應該深有感觸,很多小廠都開始撕演算法了,雖然面試官也不會,但是你得會!大家加油!啥樣生活都是過,說服自己就好!
  • 結尾依舊:長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海!
  • 線上整理的確實很好,對掘金的文章進行了一個彙總整理,線上刷題指南,拿走不謝,要學會站在別人的肩膀上提升自己點選這裡-->  前端進階指南

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