简历包装 || 简历造假 vs 背景调查

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前言

  • 简历这玩意其实是深水区,社区经常对简历造假的同学,骂得起劲,上升到了道德层面,但是很多同学屡试不爽,难以杜绝,也无法杜绝,到现在就是存在即为合理,面试官知道你在造假,你也知道你在造假,但是大家面上都不说,因为对于有些面试官来说,我招人能力合适就行,我管你造假不造假,你的工资又不是我开,能力不错的,态度好的,招进来就招进来呗,打工人何必难为打工人!
  • 今天我们就来聊聊简历包装,简历造假,和背调的事情

简历包装

  • 简历包装基本上,适用100%的同学,包括前后端,我觉得这个很正常,大家都想让自己的简历,看起来高大尚,又很多面试机会,然后找到工作,吃口饭吗,都不容易!
  • 简历包装主要针对自己的项目层面,制造很多项目的重点,难点,用数据体现成果收益,
  • 我自己免费帮助好几百人包装过简历,包括在B站免费点评修改大家的简历,很多同学的简历写的真的惨不忍睹,我来汇总下大家容易出哪些问题:
  • 亮瞎的排版,混乱的布局格式为.doc的然后经常乱码,无法直视,我们最终改好的简历都要转成.pdf格式的,标题最好是:自己的名字-前端工程师-3年;如果走猎头渠道,好些公司有自己的标题投递规范,正常配合修改就好。
  • 个人信息恨不得把自己所有的联系方式都写上去;qq啊,性别啊,微信号啊,这些都不需要;个人信息保留,姓名,年限, 学历信息,电话和邮箱就行!
  • 工作经历倒叙排,很多同学喜欢把第一家公司放在第一个,最好不要这样搞,
  • 个人技术介绍,把所有知道的技术都写上去,有的同学光这里的篇幅就能占一半,然后面试官按照你写的问,那是一脸懵逼,相当尴尬!这里不需要写那么多,自己确实掌握的不错的写上去就好,然后html,css,可写可不写,做前端不知道3大件,那岂不是很尴尬
  • 最重要的就是项目,看了这么多简历,我发现,很多同学介绍完项目,然后就是项目中使用的技术栈介绍,比方使用vue-router 去做前端路由,使用axios做前端后交互,使用webpack进行打包等等然后就没有了;标准的流水账项目,没有任何数据体现你的成果收益,尤其是高级别的,学历如果不加分,那么简历再写的无法体现你自己技术的任何优势,就很难过一些中大厂的简历筛选!
  • 每个简历,每个项目都不同能够深挖的难点也不尽相同,而且重难点也是悖论,你觉得是难点的东西,面试官觉得很简单,你觉得很简单的东西,面试官没有做过,那你吹起来天花乱坠,也可以当作项目的重点介绍,碰到懂行的那就跑呗!此处不留爷,自有留爷处!
  • 有兴趣的可以看我在线的简历点评视频,点击简历点评 也可以私聊找我免费修改简历 image.png

简历造假

  • 简历造假主力军是培训出来的同学,履历项目,技术经验全盘包装,然后大家一直诟病,造假的同学;有些时候你会发现,你不造假,你没有面试机会,你造假了会有很多面试机会,对于经验丰富的前端面试官来说,基本上能够判断出来是不是包装的,不过很多面试官是温柔的,不当场揭穿,还是给他们一些机会,只要技术达标,可以招,而且相对市场价便宜很多,所以提升个人实力比较重要,能够通过自己的努力打动面试官,获得一份收入,其实,我不是鼓励大家造假,但是当你逼不得已的时候,生计都受到的影响的时候,造假也是不得已而为之,大家要慎重!
  • 造假带来的收益是巨大的,但是也是双刃剑,你要面对心里的压力,社会谴责也好,其实就那样,时间会冲淡,一但被查出来,基本就凉凉,但是,公司多啊,此处不留爷自有留爷处
  • 培训出来的同学,大多进了外包,在这里给外包点个赞,他们不背调,也不是很在乎是不是培训班出来的,而且培训出来的同学,大部分也是能够胜任正常公司的工作的,如果没有外包,培训班的同学会有一大批无工作。我虽然一直喜欢喷外包,但是他们确实吸纳了很多就业,然后很多同学去外包一年,洗白履历然后跳出来,就是一个正常的前端仔了,我身边有很多培训班出来的同学,包括我自己,我当时是我们那期第一名,找到工作的,最主要原因当年行情好,我都没有写项目经验就找到工作了,可能因为我是科班计算机系吧!笑掉大牙,妥妥的三本,哈哈!直到现在也是很努力的在学习,很多同学很刚,然后不包装,直接上,很久都找不到工作,而且就算找到了,别人看你狠诚实然后给你开了一个很低的工资,然后你的职业生涯的前好几年,都会因为你的base低,影响巨大!懂的自然懂,给你们点赞,是真的刚!然后有的同学碰到恶意裁员,欠薪,加班不给工资,职场pua,这时候你还觉得你包装是错的吗?至于怎么选择大家自由定论,我就不拓展了!
  • 我不站着这么高的高度去批判,大家都知道这样不对,包括他们自己,但是没办法呀!你在某些阶段,你不得不去做一些不好的事情,活着有份工作,很不错了,打工人,打工魂,我是打工仔,所以我比较偏向开发!肯定不能站队公司,哈哈!

背调

  • 上文说了外包培训出来的同学大多去了外包,因为不做背调,然后技术够久自然能够进去了,洗个白,生活也是美滋滋!虽然外包各种坑,但是很多时候小公司,大公司也不见得有多好,都是一颗棋子罢了!
  • 一般小厂也是没有背调的,勤奋的hr会打电话问一问,懒一点的文都不问,所以撑死胆大的饿死胆小的,查到就走,不查就留,
  • 中大厂一般会有第三方背调,因为这个第三方背调是要花钱的,所以很多公司不愿意请,就那样吧,他们其实都知道,能干活就好,手里还有你的把柄,裁员你的时候也好裁员!
  • 第三方背调,一般都是背调最后两家公司,然后通过你自己提供的信息,然后严一点的会,自己去找对应公司的人,了解你的情况,这种方式你觉得道德吗?目前已经形成一种产业了!
  • 工资流水,一般都会让大家提供,其实这个玩意,他们也不应该要的,你是否已婚已育这个也是他们不该问的,提供社保查询,这个也是他们不该问的,等等,我个人觉得这些都是侵犯个人隐私,也有很多非法手段查询你的个人信息,这个网上都报过,见怪不怪!如果硬按着你要,大胆一点,滚一去,侵犯lz隐私了!lz不给,爱给offer不给offer!nice !
  • 大厂就算有第三方背调,但是不是所有人都会被背调,这个你看运气了!
  • 个人和公司其实某些情况下就是对立面,好的,坏的事多了去了!论对错,各拍一个板子我觉得是没的问题的!

so

  • 对与错,我就不下定论了!各位看客可以在评论区里面友好的沟通!
  • 无论简历包装,还是造假,都是为了获得一次面试机会,但是不等于你能够拿到offer,所以,拿到offer还得靠你的硬实力,实力越强你的机会就越多,努力刷题,努力学习才是王道!今年出去面试的同学应该深有感触,很多小厂都开始撕算法了,虽然面试官也不会,但是你得会!大家加油!啥样生活都是过,说服自己就好!
  • 结尾依旧:长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!
  • 在线整理的确实很好,对掘金的文章进行了一个汇总整理,在线刷题指南,拿走不谢,要学会站在别人的肩膀上提升自己点击这里-->  前端进阶指南

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