打工人站起來了!蘋果因搜包向員工賠償:金額高達2.06億

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8月16日訊息, 近日,蘋果公司長達9年的官司迎來和解。 據悉,在2013年蘋果員工起訴了蘋果公司,起因是由於員工們要犧牲下班時間來接受公司的安全檢查,所以心生不滿,認為公司需要支付報酬。不過後面蘋果願意花3050萬美元(約2.06億人民幣)與員工達成和解,而加州聯邦法官在近期批准了和解方案。

據小雷瞭解, 從2013年開始,蘋果公司就實行了安全檢查的制度。 該制度要求員工接受搜包檢查,不然的話會有解僱的風險,所以很多Apple Store零售店員工都不敢違背。不過, 因為等待的時間不止幾分鐘,算下來每週多了1.5小時甚至更多時間進行無償工作 ,所以有些Apple Store零售店員工就起訴蘋果公司要求支付報酬。

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值得一提的是, 在訴訟過程中,蘋果公司稱在檢查時並沒有控制員工,他們可以選擇不帶包或者個人物品以此來避免檢查。 不過加州最高法院否定了這個說法,而且加州有一項法律明確規定,員工在公司控制時理應獲得補償。

另外, 在該案件中,一共有14683名加州員工,在與蘋果達成和解後,每個人都能拿到一筆不菲的賠償金。 其實這樣的事情不止蘋果一家,像沃爾瑪、亞馬遜等世界500強的公司也曾面臨相似的訴訟。去年,亞馬遜就和一家人力機構同意花870萬美元和倉庫的4000名員工達成和解。

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單從員工的角度上看, 小雷認為,蘋果公司“搜包檢查”的行為並不合理。因為包包是員工的個人物品,員工應當享有隱私權。 而且在檢查時員工需要等上幾分鐘甚至更長的時間,導致員工不能正常下班,也是極其不合理的。不過好在蘋果同意賠償,對打工人來說,算得上是一個好訊息了。

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