沒有準備充分,先不要著急投簡歷

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參與了一場面試,真的是滿懷期待,因為簡歷實在是太完美了,無論從工作經驗,還是專案經驗,以及所掌握的技術,都是非常高的匹配度,非常符合的,然而面試過之後,卻發現,離實際的能力相差甚遠,甚至感覺到多年的工作經驗,技術能力卻背道而馳,不由得一陣唏噓。

具體的面試場景,大部分的回答,都是這個沒有用過,這個忘記了,方法好像是呼叫C開頭那個單詞,除了相關技術準備的不充分,針對自己做過的專案,功能,也回答不上來,也意味著這場面試是一個沒有結果的面試。

從業多年,如果是一個剛入職場的小白,或者工作二三年的缺乏工作經驗之人,尚可原諒,但七八年往上的人,遇到這種情況,這個就有些難辭其咎了,不說技術能力的掌握,但說社會的閱歷,也能讓你在一場面試中說個一二三四來;遇到這種情況,顯然是準備的不是很充分,相對於技術,更相對於自己的過往經歷。

筆者參加工作以來,作為一個應聘者也參與了很多次面試,同樣作為面試者,也面試了很多人,也經歷過上述所述的情況,也尷尬過,失望過,自卑過,以過往的經歷,淺談幾點,勉勵自己,也希望能夠幫助到你。

其實面對著當下的大環境,面試機會是可數的,畢竟大部分的我們都是普通人,沒有引人注目的經歷,沒有過人一等的技術能力,比上不足比下有餘,在如此浩瀚的職場裡去找一份工作,找一份好的工作,是需要機會的,而機會就是每一場的面試,而面試的好壞,也決定著我們能否進入企業的前提。

能夠得到一場面試,說實話,你已經打敗了很多職場的人士,畢竟那麼多份的簡歷當中篩選出了你,可見你是有著一定的過人之處的,只要做好充分的準備,也許就能夠面試進來。

怎麼做好充分的準備呢?

第一、務必熟知自己的簡歷

首先呢,簡歷是你自己寫的,如果說你自己都不熟知,別人問起來,支支吾吾,一知半解,你覺得好意思嗎?所以,一份簡歷,技術點也好,專案也好,寫自己熟悉的,掌握的,不要抱有僥倖的心理寫一些高大尚,而又自己不懂的知識,這樣只會搬起石頭砸自己的腳,得不償失。針對寫好的簡歷,每一個技術點,每一個專案,儘量梳理好,花一定的時間,去做知識總結,怎麼去回答,怎麼針對牽扯的技術做拓展,怎麼舉一反三,如果問到不會的,如何彌補說辭,等等,都是需要自己考慮的。

簡歷上的知識點,做到熟知,基本上50%已經掌握了,大部分的面試官,都是依著你的簡歷,而拓展的,相對於技術,相對於之前做過的專案,所以,簡歷的重要就不言而喻了。總結下就是,真,全,懂,拓。真:簡歷務必真實;全:針對自己的技術角色,包含的技術範圍儘可能的全面;懂:所寫技術以及專案,務必要熟知清晰;拓:問到相關聯的技術,一定會拓展和舉一反三,比如問到執行緒,那麼執行緒池,Android中的執行緒(Android開發者而言)是有很大概率問到的,所以儘量拓展相關的技術鏈條。

第二、應聘職位的技術掌握

簡歷是我們的敲門石,那麼我們所掌握的技術水準,就是決定當下面試是否能通過的基礎;我相信很多參與面試的人,都會遇到,除了簡歷當中的技術,面試官總會問一些簡歷之外的技術,這個概率幾乎百分之百,畢竟簡歷就那麼大,所包含的技術是遠遠涵蓋不全的,同樣的,不同公司也有著自己的技術標準,比如我們公司,關於Kotlin,關於原理等問的就比較多;所以,除了簡歷上的,我們這個職業所要掌握的一些技術,也要一定程度的掌握。

一定程度的掌握,並不是所有的都掌握,也並不是每個技術點都要全面的掌握,如果都要一一掌握,這個誰也做不到,所以點到為止即可,針對簡歷中的,還有市場熱的技術點以及面試常問的技術點,這些,需要我們吃透的,它們的深度與廣度,也決定著我們面試成功與否;如果我們針對高階技術掌握的不紮實,那麼就要深挖基礎知識,有些企業,如果看你基礎比較紮實,也是比較傾向你的,所以針對自己的技術水平,一定要仔細的衡量,來制定不同的技術掌握方案。

第三、所應聘企業的熟知

俗話說知己知彼百戰不殆,目前很多的應聘者大多對應聘的企業,沒有做到足夠的瞭解與熟知,也沒有時間來了解企業所要的技術水平與所做的專案,很多情況下,我們的技術或者說我們的專業和企業的要求是不匹配的,一味地前去,很大概率是被篩下來的,所以啊,去面之前,瞭解下企業的動向,這個是很有必要的,一是瞭解企業的招聘要求,二是瞭解企業所做的專案,針對性的突擊相關知識,請相信,或多或少都有有著一定的幫助。

以上的幾點,只是針對技術面,做了一些簡單的探討,畢竟做技術的,技術面的準備還是居多的,起碼說做了足夠的準備後,再針對於面試,不會再遇到一問三不知,草草結束的尷尬境界,也能為每一次的面試,不留遺憾,增加錄用的極大概率;不斷的學習,不斷的積累,讓自己的知識不斷的豐富,希望諸君都能有一份心儀的工作。