入坑兩個月自研創業公司

語言: CN / TW / HK

一、拿offer

其實入職前,我就感覺到有點不對勁,居然要自帶電腦。而且人事是週六打電話發的offer!自己多年的工作經驗,講道理不應該入這種坑,還是因為手裡沒糧心中慌,工作時間長的社會人,還是不要脫產考研、考公,疫情期間更是如此,本來預定2月公務員面試,結果一直拖到7月。

二、入職工作

剛入職工作時,一是有些抗拒,二呢是有些欣喜。抗拒是因為長時間呆家的慣性,以及人的惰性,我這只是呆家五個月,那些呆家一年兩年的,再進入社會,真的很難,首先心理上他們就要克服自己的惰性和慣性,平時生活習慣也要發生改變

三、人言可畏

剛入職工作時,有工作幾個月的老員工和我說,前公司的種種噁心人的操作,後面呢我也確實見識到了:無故扣績效,讓員工重新簽署勞動協議,但是,也有很多不符實的,比如公司在搞么蛾子的時候,居然傳出來我被勸退了……

四、為什麼離開

最主要的原因肯定還是因為發不出工資,打工是為了賺錢,你想白嫖我?現在公司規模也不算小了,想要緩過來,很難。即便緩過來,以後就不會出現這樣的狀況了?公司之前也出現過類似的狀況,挺過來的老員工們我也沒看到有什麼優待,所以這家公司不值得我去熬。技術方面我也基本掌握了微信和支付寶小程式開發,後面不過是需求迭代。個人成長方面,雖然我現在是前端部門經理,但前端組跑的最快,可以預料後面我將面臨無人可用的局面,我離職的第二天,又一名前端離職了,約等於光桿司令,沒意義。

五、收穫

1.不要脫產,不要脫產 2.使用uniapp進行微信和支付寶小程式開發 3.工作離家近真的很爽 4.作為技術人員,只要你的上司技術還行,你的工期他是能正常估算,有什麼難點說出來,只要不是藉口,他也能理解,同時,是藉口他也能一下識別出來,比如,一個前端和我說:“後端需求不停調整,所以沒做好。”問他具體哪些調整要兩個星期?他又說不出來。這個藉口就不要用了,但是我也要走了,我也沒必要去得罪他。 5.進公司前,搞清楚公司目前是盈利還是靠融資活,靠融資活的創業公司有風險…

六、未來規劃

關於下一份工作: 南京真是外包之城,找了兩週只有外包能滿足我目前18k的薪資,還有一家還降價了500… 目前offer有 vivo外包,20k 美的外包,17.5k 自研中小企業,18.5k

雖然美的外包薪資最低,但我可能還是偏向於美的外包。原因有以下幾點: 1.全球手機出貨量下降,南京的華為外包被裁了不少,很難說以後vivo會不會也裁。 2.美的目前是中國家電行業的龍頭老大,遙遙領先第二名,目前在大力發展b2c業務,我進去做的也是和商場相關。 3.美的的辦公地點離我家更近些 4.自研中小企業有上網限制,有過類似經驗的開發人,懂得都懂,很難受。

關於考公: 每年10月到12月準備下,能進就進,不能再在考公上花費太多時間了。