第二屆 1024 中國工程師文化日議程全覽，你不能錯過的 N 個理由

語言: CN / TW / HK
時間 2022-10-10 05:16:18
主題:

隨著全球數字化轉型的飛速進展，工程師文化在國內也開始越來越被重視甚至普及。自去年的“第一屆中國工程師文化日 CCF CED ”舉辦以來，該激發工程師潛力的活動便備受業界關注。今年，我們即將於 10 月 23 日在北京迎來 “CCF CED 2022——第二屆1024中國工程師文化日”，屆時國內工程師、程式設計師及軟體技術愛好者們皆可共享這一盛會。

作為面向技術型組織的工程師文化活動， “CCF CED (China Engineers' culture Day) -1024 中國工程師文化日”自引入以來深受國內開發者歡迎。CCF CED 活動旨在連線技術型企業中的技術委員會主席、技術文化與品牌負責人、技術學院院長，以及廣大工程師群體。

第二屆中國工程師文化日 CCF CED 2022 又將有哪些大咖傾情參與，有哪些不容錯過的亮點呢？小編帶你一探究竟！

大會亮點搶鮮看

看點1: 航天器同場競技，技術如何突破創新（航天工程師角度）

航天器研製是一個非常複雜的系統工程，不論是“嫦娥三號”探測器首次實現我國航天器地外天體軟著陸和巡視勘察，“嫦娥四號”探測器在月球背面留下了世界探月史上的第一行足跡，還是“天問一號”承擔著艱鉅使命飛往火星……每一個壯舉的背後，都凝聚著航天人的智慧和汗水。幕後航天人如何保駕護航？航天核心技術如何不斷創新？中國空間技術研究院正高階工程師、中國“天問一號”、“嫦娥三號”、“嫦娥四號”探測器系統總設計師孫澤洲將為你揭曉。

看點2：確定性消失的時代，工程師思維應對之策（外企工程師文化角度）

在變化無常的時代，理想的學習方法是“師其意，不師其辭”；在這個複雜性時代，大家要把眼界放開，不斷突破自己、不斷探索、不斷利用，把古今中外的方法集中在一起，開創適應這個時代的全新文明；資訊是一種被好多人低估了的力量，掌握資訊者，具有降維打擊的能力。
我們習慣於收到資訊之後馬上相信和反應，但我們的外圍環境卻以資訊電子化、數字化為導向的方式在劇烈地演變。我們的行為和思考方式能否應對時代的變化，這是一個大大的問號。韋青老師告訴你，為什麼真正厲害的人都有工程師思維。

看點3：中國科技公司頭雁效應凸顯，技術管理者把握技術趨勢和創新（國內大廠 CTO 和技術領軍人物角度）

5G、AI 等技術的應用對經濟發展的促進作用，正逐步通過在終端量、使用者量上的積累，邁向“質”的飛躍，同時要做到技術與業務相結合，讓前沿的人工智慧技術與真正落地的業務實踐相結合。在企業數字化的大趨勢下，技術如何幫助企業逐步從智慧技術應用期到社會價值創造期？技術領導者眼中的技術趨勢和創新是什麼？
在數字技術和智慧技術盛行的當下，“雁陣效應“正在成為當代中國科技公司共同且最大的社會責任。作為雁陣效應的責任擔當，當代科技公司的技術人才與工程師是推進頭雁引領的“中流砥柱“，那麼，他們是如何應對時代的挑戰的？又是如何發揮“頭雁”效應的？國內大廠CTO 和技術領軍人物王海峰、何曉冬將在 10月 23 日為你講述。

看點4：工程師文化創新驅動產業升級，構建產業和社會創新主體（國內科研學者角度）

技術是第一生產力，各行各業積極擁抱雲端計算、大資料等新技術賦能業務，大力突破關鍵技術、提升自主創新，以科技創新催生新發展動能，探討工程師文化如何創新驅動產業升級的重任、如何開展原始創新與工程性創新、開源生態建設等議題，從技術型組織和廣泛工程師群兩個視角解讀工程師文化，構建產業發展和社會進步的創新主體。CCF 理事長梅巨集院士和CCF副理事長周明將為你分享。

看點5：工程師吐槽大會，帶你輕鬆走程序序員的世界

藉助修養才能瞭解美、發現美 —— 黑格爾。
通過精彩絕倫的《脫口秀》，聽聽大咖們暢聊工程師的修養、女性工程師之路、中年危機的自我救贖以及開源那些事兒，讓我們輕鬆的走進工程師視角的世界， 讓更多企業關注工程師群體、激發工程師創造價值、實現用技術改變世界的夢想。

大會議程全覽

來 CED 2022，遇見大咖

前沿技術的發展推進了產業變革，加速了企業進化迭代提前進入到數字企業、智慧企業，數字經濟讓工程師走向時代前臺，如何讓工程師群體更加快速、持續、高效地創新與成長，是每個技術型組織面臨的一個重要課題。2022 CCF CED 中國工程師文化日將圍繞“工程師文化驅動組織創新”主題，匯聚全球數十位的 CTO、大咖、院士為大家帶來獨特思考視角與案例實踐。

來 CED 2022，共話工程師文化



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時隔一年，第二屆中國工程師文化日 CCF CED 更加精彩，邀您參與的 N 個理由：

參加中國工程師文化日的 N 個理由

1.瞭解和學習工程師文化先進理念，打造一個工程師驅動的科技獨角獸組織；

  1. 結識工程師文化締造的 CTO、技術 VP、技術委員會主席，加入工程師文化圈層；
  2. 與更多優秀的行業大咖面對面交流，學習先進技術工程文化；
  3. 對標優秀的技術型組織案例，學習成功的技術團隊建設與工程師文化；
  4. 打造技術品牌，佈道技術文化，與更多技術品牌負責人、HRBP交流切磋。

大會背後：大會主辦方與 CCF CED 籌備組成員

CCF CED 2022 籌備組成員，感謝他們的無私付出

特別鳴謝本次大會贊助商：百度、亞馬遜雲科技、msup、Jina AI、獵聘
大會合作聯絡：敬請聯席我們大會贊助代表
博文老師：[email protected]；
sissi 老師：130-4321-8801 [email protected]。

關於TF

TF技術前線（Tech Frontier）是CCF於2017年6月成立的為企業界計算機專業人士建立的企業間常態化合作交流平臺。TF創始委員由Intel、LinkedIn、Microsoft、愛奇藝、百度、滴滴、方正、瓜子、華為、京東、鏈家網、聯想、螞蟻金服、美團點評、摩拜、360集團、搜狗、曙光、騰訊、網易、微博、小米、攜程、新浪、中興等25家知名企業的技術團隊負責人擔任。
2022 TF研討會改為全線上模式，共計計劃舉辦47場活動。涉及主題有知識圖譜、資料科學、智慧製造、架構、安全、智慧裝置與互動、產業智慧化、演算法與AI、智慧前端、工程師文化、研發效能、區塊鏈等技術方向。TF將邀請來自海內外著名高校與科研機構的重量級專家學者和企業界具有實戰經驗的專家，為企業從事一線技術工作的工程師提供交流平臺，進行技術探討。

關於 msup

麥思博 (msup) 有限公司是一家面向技術型企業快速發展的經驗智庫機構，服務於技術型企業的研發戰略演進、組織能力提升，加速軟體工程效能與產品創新。msup 成立於 2007 年，基於技術型組織研發戰略屋模型引入客座顧問服務理念，累計攜手 5000 餘位技術顧問、創新導師，萃取出了技術型組織演進 6 個能力通道 220+ 個關鍵實踐，每年通過組織 500 餘場培訓、工作坊、案例研究峰會，服務 3600 餘家科研機構、技術型企業，msup 以整合全球領先技術創新實踐為己任，為中國技術產業快速發展提供先進科技服務。

中國工程師文化日 CED 2022 社群專享優惠購票碼（CED思否），
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