海外new things |「Knoetic」獲得3600萬美元B輪融資,使CHRO能夠做出更好的、資料驅動的決策

語言: CN / TW / HK

文|古振興

9月21日,人力資本分析軟體開發商「Knoetic」在 EQT Ventures 牽頭的 B 輪融資中籌集了 3600 萬美元,Accel 和 Menlo Ventures 參投。超過 200 位天使投資人做出了貢獻,其中包括來自 Bill.com、Zapier、Box 和 Calm 的 CPO。「Knoetic」計劃將本輪融資用於釋放每位首席人才官的潛力的目標。一年前,「Knoetic」獲得了1800萬美元的A輪融資,同時自一年前的 A 輪融資以來,該公司的收入增長了 5 倍以上。 本輪投資後的估值未披露。

企業家 Joseph Quan於2020 年 3 月在疫情來襲時成立 了「Knoetic」,總部位於美國。旨在通過建立世界上最以CPO為中心的公司,釋放每個首席人力資源官的全部潛力。自2021年成立以來,「Knoetic」的員工人數增加了兩倍,從Square,Box,亞馬遜,振幅和Hubspot等公司招聘了30多名技術人才。

「Knoetic」結合了社交網路和SaaS分析工具。「Knoetic」將1000多名首席人事官的社交網路CPOHQ直接嵌入到其人事分析軟體中,提供一個 "洞察引擎",為首席人事官提供定量和定性的洞察力,從而對其勞動力做出全面的決策。「Knoetic」與 HR 系統整合,允許 CPO 執行分析並自動生成報告,它還提供建議,例如如果平臺發現人員流失問題,如何提高員工保留率。

「Knoetic」平臺可以與人力資源資訊系統、申請人跟蹤系統以及績效和學習管理應用程式整合,從而反映整個組織的趨勢。「Knoetic」聲稱正在探索機器學習模型,以預測人員流失和離職的驅動因素、成功或快速晉升的員工以及成為部門成功核心的員工。

「Knoetic」的客戶還可以訪問 CPOHQ 論壇,在那裡他們可以線上以及在面對面的晚宴、研討會和峰會上討論人力資源特定的主題,例如預算規劃和移民政策。 CPOHQ 還託管包含 2,000 多個 CPO 社群貢獻的最佳實踐和劇本的文件。

「Knoetic」支援戰略性人力資源和人事職能的興起,客戶和成員來自頂級技術公司,「Knoetic」的客戶包括 Credit Karma、Calm、Checkr、Mural 和 Synk,雖然 Quan 沒有透露具體數字,但他表示其同比增長了 500%。迄今為止,「Knoetic」已為其人員分析平臺和首席人事官 (CPO) 社群籌集了超過 5000 萬美元,使 CPO 能夠提高員工保留率、績效和公司文化。

“ 「Knoetic」實際上是在疫情的背景下成立的,這為公司的發展提供了主要的推動力。 CPO 利用 「Knoetic」的定性和定量工具來應對大流行帶來的嚴峻挑戰。更廣泛的技術放緩也只會加強對支援戰略人力資源職能的解決方案的需求,” Quan 表示。 “我們目前的高速發展還有幾年的持續機會。”

在巨集觀經濟動盪、僱主/僱員關係結構性轉變以及疫情帶來的衝擊背景下,制定正確的員工戰略對於公司尤為重要。即使在經濟低迷時期,人力資源技術仍然是一個安全的賭注,「Knoetic」也將從中受益。來自 WorkTech 的資料顯示,2022 年上半年的風險投資投資有望達到或超過 2021 年創下的 179 億美元的紀錄,而第二季度是人力資源部門有記錄以來的第四大季度,投資額為 46 億美元。

Joseph稱「Knoetic」為首席人事官的“第二大腦”。“左腦”是我們的人員分析產品。它為您提供資料驅動的見解,幫助您瞭解公司內部發生的事情。“右腦”是我們的CPOHQ社群。它為您提供了定性的見解,以幫助您瞭解四面虛擬牆之外的所有內容。

編輯:王與桐