海外new things | 技術人才市場「MVP Match」種子輪融資500萬歐元,幫助企業招募並管理海外遠端員工

語言: CN / TW / HK

據外媒TechCrunch報道 ,主打技術型人才求職招聘的初創平臺「MVP Match」近期宣佈從Stage 2 Capital籌集了500萬歐元(摺合500萬美元)的種子資金,以加速推進全球人才匹配戰略。

圖片截自企業官網

這家總部位於德國的初創公司計劃利用這筆資金在非洲和歐洲建立新的求職中心,擴張其團隊,並進行一次網頁改版,使“尋找科技人才比以往任何時候都更容易”。

在開啟擴張計劃之前,「MVP Match」在埃及設立了一個新的求職中心,用於挖掘非洲的人才,並建立更具影響力的人脈網路。該公司還在葡萄牙里斯本和喬治亞第比利斯設有求職中心,幫助當地100多家用人單位招聘人才。

執行長Levin Wense在採訪中表示:“我們認為,進入埃及市場是我們開啟非洲大陸人才市場的第一步,這令人興奮。我們在當地設立機構並與當地人才密切合作,真正為我們的客戶開啟這個市場。”

Wense在2020年與Philipp Petrescu一起創辦了「MVP Match」。該平臺能夠幫助企業管理整個招聘流程,提供當地辦公場所,辦理入職。這意味著企業無需在當地設立子公司、等待冗長的監管審批,而可以直接在當地部署團隊。

“以埃及為例,我們的客戶可以在勞動力價效比最高的地區招募大批產品和工程團隊。我們將提供完整的法律和基礎設施支援,允許企業僱用當地人才而無需在當地開設業務。”Wense解釋說。

“對於在競爭激烈的市場上快速增長的公司來說,能夠在幾周內啟動一個專案,並建立更加多樣化、更加包容的團隊,將成為幫助企業實現產品路線圖和戰略目標的關鍵因素。”創始人表示。

圖片截自企業官網

「MVP Match」主要關注產品和技術主管,例如首席技術官、經驗豐富的特定領域專家等。該平臺將在向公司推薦人才之前對他們進行稽核,稽核內容包括與技術有關的面試、訪談,以確保用人單位招到合適的人才。該公司目前的客戶包括Voya Financial、PwC等。

對於本輪融資,Stage 2 Capital合夥人Anubhav Maheshwari表示:“工程、產品和設計人才對企業而言是關鍵且難以填補的組成部分。無論是成長中的技術公司,還是正在經歷快速數字化轉型的傳統公司,對這類人才的需求都很大。「MVP Match」專注於為用人單位和求職者提供卓越的體驗,將有經驗的專業人員與迫切需要招人的企業聯絡起來,為求職者提供高度相關、富有影響力的工作。”