“小米式”高管合影!

语言: CN / TW / HK

开篇先给大家讲一个小故事。

《韩非子》中有这样一篇文章——《外储说左上》。

原文先给大家送上:

齐桓公好服紫,一国尽服紫。当是时也,五素不得一紫。桓公患之,谓管仲曰:“寡人好服紫,紫贵甚,一国百姓好服紫不已,寡人奈何?”管仲曰:“君欲止之,何不试勿衣紫也?谓左右曰:'吾甚恶紫之臭。'于是左右适有衣紫而进者,公必曰:'少却,吾恶紫臭。'“公曰:“诺。”于是日,郎中莫衣紫,其明日,国中莫衣紫;三日,境内莫衣紫也。

一曰:齐王好衣紫,齐人皆好也。齐国五素不得一紫。齐王患紫贵,傅说王曰:“《诗》云:'不躬不亲,庶民不信。'今王欲民无衣紫者,王请自解紫衣而朝,群臣有紫衣进者,曰:'益远!寡人恶臭。'“是日也,郎中莫衣紫;是月也,国中莫衣紫;是岁也,境内莫衣紫。

这篇文章说的是什么呢?

大致意思就是齐桓公喜欢穿紫色衣服,然后老百姓就跟风都喜欢穿紫色的衣服,而齐桓公说讨厌穿紫色的衣服,结果,这种颜色的衣服这齐国几天就没人穿了。

为什么要在文前复述这么一个故事?

今天笔者的吐槽就与这则故事有关。

一起来看看。

上午12:00,雷军又发布了一条标准的小米式高管的合影, 并配文:

总有人问,为啥小米所有高管合影都是衬衣牛仔裤再加运动鞋呢?这是小米上班工装吗?其实,原因很简单,摄影师拍照前建议的,可能觉得整齐一点好看。

在雷军的这条头条下,网友的评论也十分欢乐。

热评第一条可以说很实在了。 雷布斯学的乔布斯,其他人学雷布斯,老板都这么穿,你还能穿卫衣吗?

也有网友力挺雷军: 这也许就是小米文化吧,舒适,简洁,时尚,自在。这样统一穿牛仔裤好看,帅气!

关于雷军喜欢穿牛仔裤这事,在笔者群里网友们也聊过很多次了。

雷军说话比较谨慎,一句“摄影师建议”可以简单带过!

但这真的是摄影师建议的吗? 笔者在这要先打一个很大的问号。

站在雷军的角度,他这样含蓄回答真没有任何问题。而站在外界的角度,尤其是我这自媒体来看,这就是典型的上行下效。

卢伟冰,林世伟进小米之前,那可是只穿西装、休闲裤的!

楚王好细腰,宫中多饿死。

桓公好服紫,一国尽服紫。

徽宗好鞠蹴,高俅便得宠。

道光好节俭,满朝皆破衣。

所谓 “上有所好,下必甚焉”。

不特指雷军。 很多公司的领导就是喜欢将自我膨胀强加于员工。于是,这类所谓的职场文化就成了员工的负担。不管是领导的穿衣风格还是爱好,最终都能带动企业中的潮流。这种现象虽然自然但又不正常,就好比沈腾跟马丽小品《投其所好》中表现得淋漓尽致。

而很多时候这种老板爱好与文化活动联系还颇为紧密,于是一些马屁文化者就将老板文化和企业文化划上等号。诚然,老板文化很重要,但是, 企业文化绝对不是老板文化

比如下图这家互联网公司就是典型的老板文化、上行下效的典范。

这类公司,正常人能容得进去?

当然,笔者最最最最想表达的是。 哈耶克曾这样告诉我们,如果一个人不需要服从任何人,只服从法律,他才是自由的。

知识多一点:

招聘薪资,HR为何敢写那么高?

试用期最后一天被公司开除,我该怎么办?

为了逼员工自己辞职,你公司都用过什么手段?

HR?坏人、好人、害人or哄人?

华为OD、阿里生态用工,外包offer到底要不要拿?

主动离职,公司离职证明上写着被辞退,员工该怎么办?

论:如何在合理合法的情况下骂老板?

干货!被裁员了,我该怎么办?

离职证明(写被辞退),对我下一份工作影响有多大?

自己缴社保和公司代缴有什么区别?

离职被领导、HR刁难,我该怎么办?

你有什么要问的?遇到这个问题,求职者到底该怎么回答?

为什么公司裁员,宁愿官司到底,也不会主动给员工N+1赔偿?

写给应届生们

离职被领导、HR刁难,我该怎么办?

字节跳动HR:给大家说点面试字节的干货!

公司暴力裁员,不支付补偿金,我该怎么办?

谈好工资11000,签合同却写2122,HR是不是在坑我?

关于美团的职场文化、绩效与八卦,pick一下?

劳动仲裁流程说明(含教程)

与公司签订了无固定期限合同,现被公司裁员,员工有什么补偿?

字节跳动的广告优化师和特步集团的品牌运营,我该怎么选?

应届生看过来,从不同角度了解一下你不知道的字节跳动!

wxg,别来?

体制内就真的那么好吗?打破体制内神话,拒绝忽悠从我做起…

阿里非技术面试“套路”,了解一下?

签劳动合同后,HR不给员工留一份?遇到这种公司多留心眼!

公司关闭打卡系统,口头辞退不让进公司门,员工该怎么办?

国内外互联网公司职级、薪资、股权大揭秘!

遇到黑心老板,不签合同、不买社保还压工资,我们该怎么办?

公众号“互联网坊间八卦”所发表内容注明来源的,版权归原出处所有(无法查证版权的或者未注明出处的均来自网络,系转载,转载的目的在于传递更多信息,版权属于原作者。如有侵权,请联系,笔者会第一时间删除处理!

--- THE END ---

最后,征个稿

你想与同行分享你的职场经验、职场困惑、职场趣闻

或只是想单纯的吐槽同事和老板……吗?

有委屈了,被欺负了?

那就快快加我好友吧,

我们隔着屏幕帮你撕逼、抬杠,

我们的宗旨, 不以敲诈为目的,合法维护自己权利。

只要你有想表达的欲望,那就投稿给我们吧~

征稿要求:

①稿件字数以800~1500字左右为宜,多于2000字的文章在手机上阅读起来比较麻烦,少于800字的文章看起来不过瘾;

②你有自己拍的适合做文章插图的照片也可一并附上~如果不方便,小编也会帮你配图,但小编也是直男审美,也好不到哪去…