為什麼哪裡都離不開後端開發人員？

有一個新的後臺開發人員加入一個團隊可以帶來很多好處。然而，考慮到每個組織的需求和目標，找到合適的開發人員遠非易事。這篇文章解釋了後端開發人員是做什麼的，為什麼組織需要他們。我們進一步描述了需要考慮的技能和資質，以及如何找到一個優秀的後端開發人員。

目錄

什麼是後臺開發員？
後臺開發員是做什麼的？
為什麼需要後臺開發員加入你的團隊？
如何找到優秀的後臺開發員？
➤需要注意的技能
➤在哪裡尋找合適的後臺開發員？

➤我們合作吧！
結語

什麼是後端開發人員？

後臺開發人員專注於網路應用程式的伺服器端，建立軟體應用程式的結構，以及處理資料庫，並建立API。 API(應用程式介面（Application Programming Interfaces）通過從使用者到系統的響應，反過來從系統發回給使用者，來支援網路應用。更具體地說，API是由後端開發人員建立的，作為一個軟體中介，定義了特定的規則和決定，以便應用程式之間的互動和通訊。

網路應用包括利用網路瀏覽器和網路技術的一切；因此，它可以包括網站、應用程式、社交網路和市場。為了從事任何網路應用程式的開發工作，後端開發人員必須處理技術的組合：伺服器、資料庫和網路應用程式。開發人員的程式碼將這三個不同的部分相互連線起來，以確保資料庫資訊與瀏覽器進行溝通。

儘管後臺開發人員的工作並不被使用者直接感知和檢視，但它對於製作一個功能和邏輯的網路應用程式是極為重要的。

後臺開發員做什麼？

後臺開發對於一個網路應用的成功至關重要。它處理業務邏輯，同時確保前端開發工作得到很好的整合和交付，考慮到每個專案的目標和願景。

此外，後端開發人員需要與前端緊密合作，以保證網路應用程式的功能與使用者體驗相一致。此外，後端開發人員還需要不斷進行更新，監控和組織資料庫資訊，並在考慮良好的效能和速度的同時確保應用程式的功能。在一些最重要的職責中，後端開發人員必須能夠。

• 管理和開發跨裝置功能的API。
• 開發一個系統的架構，使其符合邏輯和功能。另外，實現演算法並解決與系統相關的問題。
• 維護網路應用程式的安全，減少延遲。
• 有效地管理和儲存資料，並通過使用資料科學進一步提供相關的洞察力。
• 以良好的溝通和文件支援前端。

因此，後臺開發人員對網路應用的成功至關重要，因為他們在伺服器端開發元件和功能，使用者通過前端應用程式或系統間接訪問這些元件和功能。這些開發人員開發、維護、除錯和測試整個後端。

為什麼你需要一個後端開發人員加入你的團隊？

現在我們已經看到了後端開發人員的能力，我們將解釋為什麼找到合適的後端開發人員是具有挑戰性的，但絕對是必要的。

考慮到_全球網際網路使用的_統計資料，截至2021年1月，世界上有46.6億活躍使用者，相當於全球人口的59.5%。在這個總數中，43.2億（92.6%）使用者通過移動裝置訪問網際網路。因此，根據 美國勞工局的統計資料，從2019年到2029年，軟體開發人員的就業預計將增長22%。根據這些統計資料，隨著使用數字平臺的人數增加，對軟體開發人員以及質量保證分析師和測試人員的需求和需要也隨之增加。

因此，網路開發領域正在以令人欽佩的速度增長。因此，該行業對尋找經驗豐富的優秀開發人員的需求很高，這無疑會使尋找合適的後臺開發人員變得複雜。

首先，每個組織都必須有一個明確的想法和觀點，即它需要什麼來發展，以及一個新成員如何為既定目標作出貢獻。在這個意義上，組織必須瞭解他們為什麼希望團隊中有一個後臺開發人員，以及這將如何有益。以下是一個組織應該僱用一名後臺開發人員的一些主要原因。

高效的工作流程

每個組織都必須以持續的方式保持增長。因此，隨著更多專案的到來，重要的是要知道如何與團隊建立一個高效的工作流程，並保持它，儘管專案數量不斷增加，但始終確保工作量的平衡。

此外，後臺開發人員可以在客戶端-伺服器環境中開發和監控測試時間表，解決每個瀏覽器和裝置的問題，以確保它們都能顯示所需的內容。

凝聚團隊

傑出的後臺開發員對團隊中的每個人，儘管有不同的角色，都能為共同的目標做出貢獻有很好的理解。因此，他們意識到與專案經理、利益相關者、質量保證團隊和其他參與專案的開發人員保持定期溝通的積極影響。

提高水平

僱傭一個非常全面、快速、總體上能寫出高質量程式碼的後端開發人員可以激勵和提高整個團隊的水平，提高每個人的表現和效率。

此外，在團隊中擁有一個積極主動、能夠考慮到定製開發和替代方案的利弊而推薦系統解決方案的後端開發人員，也是提升團隊水平的絕佳方式。

如何找到優秀的後端開發人員？

如前所述，尋找軟體開發人員可能是非常具有挑戰性的。該行業的需求很高。另外，有很多方面需要考慮，如文化適應性、職責、專案、經驗年限等。把這些方面加上這個職位所需的技術專長，會使尋找合適的後臺開發人員變得很艱鉅。幸運的是，有不止一種方法可以發現一個優秀的開發人員，但首先，讓我們看看需要注意的關鍵技能。

需要注意的技能

正如我們之前所解釋的，後端開發人員在伺服器端執行任務。像PostgreSQL、MySQL、MongoDB和Oracle這樣的資料庫是尋找、儲存和修改資料的最佳選擇。此外，像Ruby、Python、JavaScript、Java和C#這樣的語言在伺服器端編碼時也是有益的。此外，有許多有用的庫和框架，開發人員可以很容易地使用和探索（例如，Flask，一個用Python編寫的網路框架）。理想情況下，一個有經驗的開發人員至少精通其中一種語言，並且還精通一到兩種語言的知識。

此外，對網路開發架構（如模型-檢視-控制器（MVC）、直譯器模式和事件匯流排模式）的良好理解也很有價值，因為它可以幫助建立一個考慮質量屬性的適當的架構系統。

說實話，擁有幾種程式語言和庫的良好知識對任何後端開發人員來說絕對是一個加分項。然而，當涉及到尋找合適的後端開發人員時，瞭解開發人員對電腦科學基礎的適應程度、不同的程式語言以及總體上的經驗如何也是非常重要的。 程式設計正規化以及開發人員的總體經驗如何。

此外，擁有一個瞭解DevOps原則的後端開發人員也是非常有價值的，他對軟體的基礎設施有一個整體的看法，並理解CI/CD管道的建立方式。這些能力可以促進和加快生產過程。

最後但並非最不重要的是，還有一些軟技能需要注意，即某人有多大的團隊精神，以及是否有興趣不斷學習和開發人員尋求獲得新技能。一個充滿好奇心，能夠提出建議和探索不同解決方案的開發人員在任何團隊中都是非常有價值的。

根據每個組織的需求和目標，這些是在尋找一個優秀的後臺開發人員時需要考慮的一些主要技能和資格。

在哪裡尋找合適的後臺開發人員？

一旦組織的需求和目標明確並確立，就到了尋找能夠為團隊做出貢獻並提高工作流程效率的開發人員的時候了。正如我們將要描述的，任何組織都可以從至少三種主要的解決方案中進行選擇。

第一種假設包括僱用一個內部的後臺開發人員。一方面，這種解決方案允許組織對招聘過程有更多的控制，也是確保新成員與組織的文化和願景一致的好方法。另一方面，我們處於一個競爭非常激烈的行業，尋找合適的人選可能非常耗費時間。此外，不合適的風險很大，會影響預算、時間，並導致更重的工作量。

第二個假設是僱用自由職業者。由於自由職業者不是永久性的，它可能是一個適合短期和成本效益專案的解決方案。另外，自由職業者通常對他們的工作有公開評論，這可以幫助減少僱用風險。儘管如此，進行面試仍然是至關重要的，這需要時間，而且將自由職業者與團隊的其他成員統一起來可能更難。

第三種也是最後一種假設是與軟體開發公司簽訂後端開發人員的合同。關於優勢，這種解決方案允許組織快速找到準備加入團隊的後端開發人員，並以高質量的程式碼和有價值的解決方案作出貢獻。考慮到有一個既定的開發流程可供遵循，並能幫助內部開發團隊，"新 "的後端開發人員與現有團隊之間的整合更加容易。

此外，與軟體開發公司合作可以節省組織的時間，因為它不需要擔心僱傭問題。此外，它還減少了找不到合適的後臺開發人員來滿足確定的需求和目標的風險。這第三種解決方案的另一個巨大優勢是，考慮到發票天數完全取決於專門用於組織專案的天數，它可以節省組織的資金並允許更多的靈活性。

第三種假設通常被許多組織所青睞，因為它減少了第一和第二種解決方案所帶來的僱用風險。此外，它對組織和各自的內部開發人員來說更快、更順暢。這種解決方案的缺點是，它可能比自由職業者或內部開發人員更昂貴，但這些擔憂在很大程度上取決於小時數和專案的尺寸。

讓我們合作吧

考慮到最後一個假設，與一個軟體開發團隊合作可能是最合適的解決方案，以解決每個組織和各自專案的特殊性、需求和願望。

在想象雲，我們的員工增援服務由優秀的後臺開發人員組成，他們致力於為網路開發團隊和專案的成功作出貢獻。我們相信將偉大而優質的數字產品帶入生活，而這一願景貫穿於我們參與的每一個專案中。到目前為止，我們已經開發了100多個專案，自2019年以來，我們作為一家軟體開發公司的成就已經得到了Clutch、The Manifest和Techreviewer的認可。我們非常榮幸地與我們的合作伙伴，當然還有我們的Imaginarees分享我們的成功。

結論

網路開發行業預計將繼續增長，這隨之意味著IT職業將繼續受到熱捧。這使得尋找合適的後端開發人員變得非常具有挑戰性。然而，這是一個任何組織都必須克服的挑戰，以成功提供高質量的產品和服務。

在這個意義上，我們認為每個組織必須對其需求和目標有一個明確的想法。一旦明確了這一點，就應該找到合適的人幫助做出貢獻了！這就是我們的目標。有三個主要的解決方案。(1) 僱用內部開發人員，(2) 僱用自由職業者，(3) 與軟體開發公司簽訂開發人員合同。我們描述了每個解決方案的優點和缺點，並進一步解釋了是什麼讓我們成為偉大的合作伙伴!