咱不吃虧,也不能過度自衛
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我之前寫了一篇《吃虧不是福》,主要奉勸大家不要吃虧。這屬於保護弱者的一面。
這次我談談不吃虧的一種人,他們不吃虧近乎強硬。這類人一點虧都不吃,以至於過度自我保護。
我們公司人事小劉負責考勤統計。發完考勤表之後,有個員工找到他,說出勤少統計了一天。
小劉一聽,感覺自己有被指控的風險。
他立刻嚴厲起來:“每天都來公司,不一定就算全勤。沒打卡我是不統計的”。
最後小劉一查,發現是自己統計錯了。
小劉反而更加強勢了:“這種事情,你應該早點跟我反饋,而且多催著我確認。你自己的事情都不上心,扣個錢啥的只能自己兜著”
這就是明顯的不願意吃虧,即使自己錯了,也不願意讓自己置於弱勢。
你的反應,決定別人怎麼對你。這種連言語的虧都不吃的人,並不會讓別人敬畏,反而會讓人厭惡,進而影響溝通。
我還有一個同事老王。他是一個職場老人,性格嘻嘻哈哈,業務能力也很強。
以前同事小趙和老王合作的時候,小趙寧願經兩層人傳話給老王,也不願意和他直接溝通。
我當時感覺小趙不善於溝通。
後來,當我和老王合作的時候,才體會到小趙的痛苦。
因為,老王是一個什麼虧都不吃的人,誰來找他理論,他就懟誰。
你告訴他有疏漏,他會極力掩蓋問題,並且怒懟你愚昧無知。
就算你告訴他,說他家著火了。他首先說沒有。你一指那不是燒著的嗎?他回覆,你懂個屁,你知道我幾套房嗎?我說的是我另一個家沒著火。
有不少人,從不吃虧,無論什麼情況,都不會讓自己處於弱勢。
這類人喜歡大呼小叫,你不小心踩他腳了,他會大喊:踐踏我的尊嚴,和你拼了!
心理學講,憤怒源於恐懼,因為他想逃避當前不利的局面。
人總會遇到各種不公的待遇,或誤會,或委屈。
遇到爭議時,最好需要確認一下,排除自己的問題。
如果自己沒錯,那麼比較好的做法就是:“我認為你說得不合理,首先……其次……最後……”。
不盲目服軟,也不得理不饒人,全程平心靜氣,有理有據。這種人絕對人格魅力爆棚,讓人敬佩。
最後,有時候過度強硬也是一種策略,可以很好地過濾和震懾一些不重要的事物。
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