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序

起源于 2023年春节去我媳妇那，被她亲戚问到了学UI的未来发展和方向，因为我不是UI，我只是把自己在 IT 几年的经验总结下，和人家交流下。

但是我回来之后想到一个事，我感觉对未来 IT行业中的程序员也需要预判下未来的发展

想记录下，到一个时间节点，回来看看猜测是否正确

毕竟后台这么多东西，总不能什么都学吧，选择行业，我感觉就是看未来的眼光

选择公司可能会受到学历，年限各方面，就不是单纯的眼光了

这里我们要辩证的思考，到底是不是正常的淘汰，不能因为网络上都宣传裁员，就不加思索的认为都裁员

我去找了下几个大厂历年的人数统计

| 时间点 | 人数 | 变化| | --- | --- |--- | | 2020年12月31日 | 252084人 || | 2021年3月31日 | 251462人 |-622| | 2022年9月30日 | 243903人 |-7559|

资料来源：

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1699645460666991377&wfr=spider&for=pc

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1749745855963670535&wfr=spider&for=pc

更多的信息可以去看 阿里之前的财报，里面都有说明

金融虎讯 8月10日消息，据报道，阿里巴巴集团的最新文件显示，在截至6月份的三个月里，该公司解雇了9,241名员工。报告称，在最近一个季度末，它的员工数量削减至24.57万人，这是该公司首次出现营收收缩。

这里可能看不出什么，结合下面的图呢

| 毕业届 | 应届生招聘人数 | 变化| | --- | --- |--- | | 2021年 | 5000人 || | 2022年 | 5800人 |-800|

来源：

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1740279091771648964&wfr=spider&for=pc

https://baijiahao.baidu.com/s?id=1740758561910300147&wfr=spider&for=pc

里面当然还涉及到自然淘汰的人，这个时候你可能问了这个人数的减少和十万级别的总数相比，不算什么啊，属于正常的人员更迭，那就请继续往下看

这最近正好出来一个 新的十四五规划，我就正好看了看，从中查询 互联网

感觉就是把It 从互联网往线上推，软硬件结合，线上线下结合

数字化转型也是一个，ToB嘛，就是服务企业，提高企业的效率，帮助赚钱，提供其价值

认为 2023年会继续裁员，带来大家一定的消费降级，这个时候大家都会更焦虑，大家应该提高自己的多方面赚钱能力，增加自己的睡后收入，具体怎么增加就要看你自己身边的资源了，其实一句话就是为了提高自己的抗风险能力

从 2020 开始，很多公司核心业务将从“广度”增长切换到“深度”增长，从C端增长切换到B端增长，从国内增长切换到全球增长，也就是我们说的 ToC 到 ToB的转变，我认为 已经是 IT行业从疯狂扩张到稳定发展的转变。

还有一个嵌入式的，也就是硬件也是一个方向，毕竟只要不是纯软件的都会得到支持

写到这，感觉找资料时间好长啊，之后搞一个订阅新闻的小工具

我会做一个订阅新闻的小程序，目前在备案中，是一个程序员的小助手，大家可以先加我的公众号，之后新的小程序上线会发通知

如果您有什么需求，可以评论或者公众号留言发我，我会考虑是否加入该功能。

对了，同志们大家哪个公司，年终奖多钱分享下呗，看看和去年比都怎么样

让我羡慕下哈哈

我预计3月需要一个小程序前端，我打算去猪八戒网找，不知道大家有什么推荐的么？