找到人生中的“踩坑點”,你才有出路

語言: CN / TW / HK

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在給A做一對一教練輔導的過程中,我發現對他來說,如果一件事情,不能做到完美,他就永遠不會去做。

這讓他非常非常的拖延,想寫的文章動不了筆,想做的專案開不了頭。

為什麼?

因為他的思考方式是“一次就要做到完美,否則不做”。

可是,一次就能做到完美嗎?

就算是巴爾扎克、陀思妥耶夫斯基再生,也無法做到一動筆就能寫出完美的文章吧。

既然不可能,那這種“不切實際”的思考方式就該做出轉變。

怎麼改?

當他把“一次做到完美”的思考方式,調整為“每次做都比上一次好上五分就行”後,他的執行力一下子就起來了,他的拖延症也從此失去了蹤影。

這個例子說明的是什麼?

它說的是,如果能夠知道自己思考方式中的固有模式,你就能在做事的時候避免陷入各種各樣的“踩坑點”,從而獲得成功。

對A來說,“一次就要做到完美”,就是他的“踩坑點”。

02

我輔導的學員B,他的思考方式是“怎樣先把這件事給搞起來”。

這個思考方式,讓他擁有很高的執行力,一有任務他總是馬上著手去做,不會拖延。

但與此同時,因為他的行動力太好,他對資源和風險的預估就很不足,最後常常導致結果出現問題,久而久之他的自信心就遭受了打擊,降低了他對自己的接納度。

可見,缺乏對資源和風險的預先估計,正是B的“踩坑點”。

在交流中,當他意識到自己這一特點後,他在每次做重要工作時,都會刻意增加一個“風險預判”的環節,從而降低做事失敗的機率,提升成功的可能。

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每一個人,都有自己獨特的思考方式,即我們每一個人固有的思維模式。

如果不能瞭解和調整自己固有的思維模式,就會在不知不覺間不斷“踩坑”,從而經常犯錯、失敗,離成功越來越遠。

可是, 我們又該如何找到自己獨特且固有的思維模式呢?

大家可以參考以下三個步驟。

第一步:觀察你的思考焦點

如果讓你做一件事情,你思考的焦點會在哪兒?

你是傾向於將焦點 放在結果、過程、效果還是資源上?

如果這時,你思考的是這件事要實現的結果是什麼?什麼時候要完成?就說明你的思考焦點是結果。

如果這時,你思考的是我要如何來做這件事?可以有什麼不一樣的做法?就說明你的思考焦點是過程。

如果這時,你思考的是我能不能做到完美?我該如何做得比其他人都好?就說明你的思考焦點是效果。

如果這時,你思考的是做這件事我有什麼樣的經驗、能力、人脈?就說明你的思考焦點是資源。

在這裡,結果和效果的區別是:結果只關心完成與否,效果關心的則是完成的好壞。

那麼現在,你就可以觀察一下自己思考的焦點是什麼了,究竟是 結果、過程、效果還是資源?

這時,要看你自然而然出現的焦點,究竟落在了哪裡,不能是刻意調整後的。

這就像如果你感到口渴了,你自然而然的選擇會是什麼?是可樂、咖啡、還是礦泉水、或奶茶?

這樣你就能夠知道自己思考的焦點究竟是什麼了。

第二步:觀察你的思考方向

如果讓你做一件事,你思考的方向會在哪裡?

你是更多去 思考這件事到底該不該做? 還是更多去思考這件事到底 應該怎麼做?

以“做選擇判斷”為思考方向的人,也就是思考這件事到底該不該做的人,需要自始至終都明確的知道自己的選擇判斷是對的,只有在這種情況下,他才會持續地、有動力地去做事。

以“怎麼做”為思考方向的人,不會輕易陷入“我該不該做”的懷疑中,相反,他能較專注地把事情的每一步都落實好。

第三步,將思考焦點與思考方向結合起來。

如果我們把思考的焦點作為橫軸,把思考的方向作為縱軸,然後對它們進行細化,把四種不同的思考焦點 - 過程、結果、資源和效果,分別設為A、B、C、D;把兩種不同的思考方向 - 要不要和怎麼做,分別設為1、2。

那麼,我們就會擁有一個表格,這個表格一共有八個區域,大家可以根據這個表格來找出自己做事的思維模式。

比如,你經常思考一件事的潛在風險是什麼,這時你關注的就是A - 過程。同時,如果你頭腦中思考的是“要不要做這件事?”,那麼你的思維模式就是A1。

如果,你經常思考一件事的潛在風險是什麼,這時你關注的就是A - 過程。同時,如果你頭腦中思考的是“怎樣做這件事情?”,“潛在風險應該怎樣解決?”那麼,你的思維模式就是A2。

如果,你經常思考一件事自己能不能做到第一,這時你關注的是D - 效果。與此同時,如果你想的是“如果能做到第一我就做,如果不能我就不做”,這時,你思考的方向就是1 - 要不要,所以你的思維模式是D1。

如果,你經常思考一件事自己能不能做到第一,這時你關注的是D - 效果。與此同時,如果你想的是“如何才能拿到第一?”,這時,你思考的方向就是2 - 怎樣做,所以你的思維模式是D2。

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事實上,每個人的思 維模式,都是他“天賦”的一部分。

天賦是一個人自然而然反覆出現,且能被高效利用的思維模式、感受和行為方式,其中就包括了“思維模式”。

所以,如果你有審慎天賦,那麼你就應該處於A內,然後你可以判斷出自己在1和2上分別會有什麼樣的表現。

如果你是A2,那麼你可能不僅具有審慎天賦,同時具有排難天賦。

在知道了自己的思維模式後,你就會清楚的知道: 什麼會是你做事的主要“踩坑點”?什麼會給你帶來動力?為什麼某些事情對你而言富於挑戰而有些則非常枯燥?以及如何更好的與他人合作?如何提升做事成功的機率?

所以,當你想去分析自己固有的思維模式,從而找到自己最可能的“踩坑點”,以及成功方式的時候,你可以使用上面那幅圖表,也可以通過對34項天賦的學習,進行更深入全面的瞭解和理解,並進行有效的發展和管理。

以下,是一部分天賦所體現的思維模式,你可以當做小練習,看看自己都有哪些思維模式?

· 審慎天賦:思考的關注點是“潛在風險在哪裡?”

· 信仰天賦:思考的關注點是“意義和價值在哪裡?”

· 競爭天賦:思考的關注點是“如何取勝拿第一?”

· 成就天賦:思考的關注點是“如何完成?其中都有哪些關鍵節點?”

· 回顧天賦:思考的關注點是“過去是怎麼做的?”

· 排難天賦:思考的關注點是“問題在哪兒?如何解決?”

· 完美天賦:思考的關注點是“如何精益求精、能不能夠做到卓越?”

· 戰略天賦:思考的關注點是“最佳方案在哪裡?”

· 統籌天賦:思考的關注點是“如何對資源進行合理分配和利用?”

事實上,理解、發展和管理自己的思維模式只是天賦運用的很小一部分,而瞭解、理解、發展和管理自己的天賦將會深刻影響到一個人的方方面面。

本文來自微信公眾號 “艾菲的理想”(ID:xiaoyaolsh) ,作者:艾菲的理想,36氪經授權釋出。