儘管科技行業裁員，但加密貨幣就業市場依然堅挺

儘管大型科技公司紛紛裁員和凍結招聘，但加密貨幣就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣佈裁員，理由是傳統市場低迷，對大流行期間蓬勃發展的產品的需求縮小。最近宣佈的裁員包括 Twitter、Uber、亞馬遜和 Robinhood。

週二，在收入增長放緩的情況下，電影流媒體服務 Netflix 解僱了 150 名主要在美國工作的員工。本月早些時候，Facebook 母公司 Meta 在未能達到收入目標後，凍結了大部分中高層職位的招聘。

加密行業也並非完全倖免。週二，Coinbase宣佈放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase營運長Emelie Choi在一份內部備忘錄中告訴員工，由於市場條件要求公司“放緩招聘，並根據我們最優先的業務目標重新評估我們的員工需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

那麼，我們是否正處於加密行業招聘大幅放緩的開端？ Cointelegraph 採訪的加密貨幣招聘人員不這麼認為。

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩。我們一如既往地忙碌，”Crypto Recruit 創始人 Neil Dundon 說。

Dundon 的公司專門在區塊鏈和加密貨幣領域進行招聘。

“我們的團隊遍佈全球，遍佈美國、亞洲/太平洋和歐洲地區，整個地區的需求同樣高。”

Proof of Search創始人凱文·吉布森(Kevin Gibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說:“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何懈怠都將立即被資金充足的優質專案所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風險投資的跑道

Gibson 表示，大多數加密專案仍處於啟動和生命週期的早期階段，並且仍在依靠去年獲得的風險投資 (VC) 資金運營。

“絕大多數優質專案都是去年資助的，因此[他們將]繼續構建和僱用。人才與角色之間存在如此不平衡，以至於任何從預先資助的專案中撤出的行為都不會被注意到。”

CB Insights 的《 State of Blockchain Q1 22》報告指出，區塊鏈和加密貨幣初創企業的融資季度創歷史新高，風險投資在三個月內創下歷史新高，籌集了 92 億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon 表示，他看到更多傳統科技公司和員工涉足加密領域，進一步豐富了加密就業市場。

“至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算來 [...] 研究他們如何將區塊鏈整合到現有模型中 [...] 不僅越來越多的公司涉足這一領域，而且隨著傳統技術規模的縮小，候選人也蜂擁而至。 ”

Linkedin 今年 1 月釋出的一項研究發現，從 2020 年到 2021 年，美國與加密貨幣相關的工作崗位激增了 395%，而同期科技行業的增幅僅為 98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發人員和工程師。

根據 Glassdoor 的資料，區塊鏈開發人員的平均年薪為 109,766 美元。區塊鏈工程師的平均年薪略低，為 105,180 美元。

當被問及當前的加密熊市是否會轉化為更多的加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格暴跌時，加密貨幣招聘往往會放緩。它幾乎與它的價格直接相關，”Dundon 解釋道。

“這一次有所不同，因為加密公司現在以更負責任的方式管理他們的金庫 [...] 這一切都意味著一個更穩定的就業市場。”