脈脈林凡:新人才紅利開啟,下一個BAT或將在新經濟領域產生

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藍鯨TMT頻道12月23日訊,今日脈脈舉辦MAX中國職場力量盛典,就2021年度政策經濟變化、職場年度話題、未來機遇與人才發展趨勢等展開分享討論。

脈脈創始人、CEO林凡回顧了1-11月份脈脈平臺年度熱議話題,這些話題覆蓋了職場、婚姻、理財等方面。

從內容維度看,人脈與機會、職場文化與職業成長等是1.1億中國職場人普遍關注的底層議題。林凡在演講中表示:“新冠疫情、新的經濟發展階段與新技術週期、新的人口趨勢交疊,構成了當下社會的焦慮底色。而焦慮在當代年輕人、中產階層、精英人群之間的感知尤為顯著。”脈脈人才智庫調研資料顯示,職場人求職最看重的三個因素是薪資福利、個人發展和工作生活平衡(WLB)。

林凡認為,“共同富裕”、“高質量發展”等本年度影響最為深遠的國策,將極大的促進人才質量、規模與收入的增長。而人才的變化與流動,又將帶來整個社會與產業結構的調整與優化。

林凡透露,去年以來脈脈開始嘗試從網際網路行業向新經濟領域滲透。在人才淨流入維度來看,網際網路與新經濟領域呈現兩個變化:首先,2021年網際網路大廠依然是避風港,人才淨流入的TOP.3企業 是新“BAT”組合。這裡的新BAT是指位元組(ByteDance),阿里(Alibaba)和騰訊(Tencent)。其中位元組在人才招聘方面尤其“凶猛”。

其次,從新經濟領域來看,教培行業受“雙減”影響,上半年和下半年出現分水嶺式變化。但新能源汽車、智慧硬體、晶片產業支撐了今年的就業增長,新能源汽車更是今年的機遇之王。下一個“BAT”或將在新經濟領域產生。“可以期待在國家、企業、個體三重力量交錯共振下,全新的人才紅利時代已經開啟。”林凡說道。

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