【簡歷優化】如何在簡歷中最大化體現出自己的學習能力?
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這個週末幫幾位讀者做了簡歷指導,不僅他們收穫滿滿,我自己也收益良多。
發現大家在簡歷中有不少共性問題,總結出來分享給大家,希望對大家會有所幫助。
簡歷優化建議
- 如果你的學歷比較好,比如統招本科及以上學歷、計算機相關專業,在開篇的個人資訊中就要體現出來
- 技能列表改為個人優勢,如果沒有思路,可以參考我的簡歷
- 在技能列表部分要搞清楚主次,你的求職崗位是golang,所以和golang直接相關的內容要放在前面,而且熟練掌握,進階的內容要放在前面。比如你有微服務的經驗,這就是你的優勢。
- 像“熟悉Java技術棧、前端基礎”這種和golang沒有直接關係的內容放到技能列表的最後,這是錦上添花的東西,一定要搞清楚主次。
- 因為你的工作時間比較短,既寫工作經歷,又寫專案經歷這種寫法是比較好的,點贊!提個優化建議:“Golang 軟體研發助理”這個崗位直接改成“Golang 軟體研發”
- 專案經歷的個人收穫建議改成“個人業績”,這部分是非常重要的,也是最能打動面試官的地方。如果不知道怎麼寫,可以參考下我簡歷的思路。
- 你有微服務的經驗,這是一個非常好的優勢,建議你再好好細化一下你的工作內容,突出一下在工作中取得的成績。目前只要一頁內容,給人的感覺有些單薄。
- 我建議你把內容豐富到一頁半甚至2整頁,這樣再投遞社招簡歷會有比較好的效果。
- 能體現你優勢的內容,有競爭力的內容,一定要放到第一頁的開篇最醒目的位置。
有問必答
1、技能列表這塊 轉go只有僅僅幾個月的時間,對於go相關的東西涉及不是很多,怎樣能最大化體現出自己的學習能力。
你這句話就足夠體現你的學習能力了,轉Go只有短短几個月,但是從你的簡歷來看,你已經有比較豐富的經驗了。
注意:轉Go只有幾個月這個事情,在面試的時候面試官詳細問的時候你可以如實回答。但是在簡歷中建議不要體現出來,你要應聘的是golang的崗位,那麼企業最看重的就是你和他們的匹配度,而工作經驗(年限)又是企業的HR初篩的必看項。
2、工作經歷是日常工作的總結,需不需要優化一下。
當然需要優化,如何優化直接看我上面提到的“簡歷優化建議”吧,要點有兩個: 1. 要體現出你golang的紮實功底和微服務的經驗。 2. 可以結合你的意向公司,根據他的崗位需求寫你的工作經歷,讓你的意向公司一看你的簡歷就覺得你和他們的匹配度很高。具體怎麼做可以看這篇:【求職覆盤】我為什麼又能面試一次就拿到offer
3、專案經歷這塊我只設計到了某個模組的某個技術點是否可行?那塊待優化?
你需要把你涉及到的模組在面試的時候重點講。 把你知道的模組和硬核的知識點都寫在簡歷上,簡歷是敲門磚,這個磚越硬越好!
簡歷的目的是儘可能多的拿到面試的機會,先打動HR,再打動面試官。 在做好簡歷之後,有針對性的去查漏補缺。
4、個人收穫需不需要寫(畢竟不是學生)
個人收穫改成個人業績,這是非常重要,除了開篇的"個人優勢"用來打動HR,這裡的個人業績也是最能打動HR和麵試官的地方。
5、最重要的是:由於公司內部的原因,裁了好多人(涵蓋所有校招生),這塊影不影響後續找工作,如果我想去其他業務方向的公司,這段關於AI的工作經歷有影響嗎(前段時間有hr回覆:工作經歷不符合招聘公司的要求)
要寫,這是錦上添花的東西,因為你的工作經歷和工作時間並不長。 這是你不具備競爭力的地方。 不要因為某個公司的HR告訴你“工作經歷不符合招聘公司的要求”就不敢寫了,出問題的是是他們公司沒眼光,而不是你的這段經歷。
6、最最關鍵的是:由於工作經驗的欠缺,我該怎樣去準備接下來的複習,重點放在那個方面,比如:專案經驗、力扣、基礎知識。
有針對性的! 有針對性的! 有針對性的!
先找意向公司,看他的崗位需求,有針對性的去準備! 當你的目標明確之後,就容易落體實踐了。
看我的求職經歷:【求職覆盤】我為什麼又能面試一次就拿到offer
總結
聚焦階段性的目標,簡歷的作用就是先打動HR通過簡歷初篩,再打動面試官,引導他向你提問。
包裝簡歷並不是撒謊,結合自己過往的專案經驗和學習經歷,先錨定自己的意向公司,再有針對性的優化簡歷。
如果你也需要簡歷指導,可以在掘金私信我。
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