视觉设计师求职指南 | 面试技巧篇

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hello,大家好,这里是CEVD创意馆。

如果作品集是体现设计师的专业和业务能力,那么面试就是展示设计师个人价值与潜在能力,视觉设计师求职系列已更新至第三篇幅,也是最后一篇文章。

本文分别从4个方向解析面试核心要素及注意事项:

1.面试前期准备

绝大部分设计师在求职过程中都会犯这样的错误,认为面试时候需要临场发挥,因此在面试的前一天缺乏准备,导致没有在有限时间内充分展示自己的个人价值与优势,其实提前准备可以使你游刃有余,减缓压力的面对面试,这部分是至关重要的环节。

面试资料准备:

  • 1.简历纸质版,可以留存一份电子档;

tips:建议简历纸质版使用文件袋放置,避免出现褶皱折叠情况

  • 2.作品集PDF格式;

tips:word版本格式可能会大不理想

  • 3.携带移动硬盘,用于放置资料,比如高清且存储空间较大图片或者作品集;

  • 4.携带笔记本电脑/ipad,展示其他比赛作品或者动态图像设计作品,另外避免面试官与设计师电脑色差严重导致效果展示不佳;

  • 5.了解意向公司的基础信息和品牌,针对面试岗位JD可能提出的问题做预判和预答;

ps:岗位JD可以理解为岗位职责,一般是招聘平台的岗位下方的详细介绍

  • 6.针对意向公司产品做提升和改进提出方案和解决办法;(加分项)

虽是加分项,但是如果没有想法建议不要主动提出以免留下不好印象;

  • 7.提前规划面试时间和地点,避免迟到等突发情况;

面试要素:

1.面试前可以在家演练,以减少临场紧张感,心态平稳

2.对自己的认知平正,对自己的技术有把握,保持自信, 切忌一味吹嘘或者过谦

3.面试官面试的同时,设计师也在面试该公司, 保持建立平等的沟通和交流方式 ,问清楚自己想要知道的问题尤为重要,诸如 晋升通道、福利、待遇、考勤、公司设计体系和对设计师的期望 等等;

2.自我介绍

在2-3分钟内阐明你的基本背景和工作经历,这部分主要还是给面试官留出看你简历的时间,了解你的背景,然后提出针对性的问题。

流程经验:首先介绍姓名年龄、学业居住地、兴趣爱好、曾经公司担任职位、公司背景、项目经历、工作经验、以及最后展示设计师职业规划。尽可能的做到语言表达通顺,逻辑清晰、突出主要核心内容,传达出个人思维的缜密性!

建议重点说一下做过比较大的项目的经验和如何解决问题,切忌勿流水账!

3.项目阐述

这部分是面试中最核心的环节,我们需要介绍,一个设计从无到有的过程,设计师参与的哪部分设计,项目从接到需求、项目思考、创意执行整个推动过程和最终落地,重点在于你的思维和技巧以及创意的阐述;

项目背景:

  • 你在公司所负责项目环节有哪些?

判断你是否有一定的能力与经验,或是具备独当一面完成整个项目的能力

  • 设计流程什么样的?

通过设计流程,判断你在做项目中有没有自己独特的方法论

  • 参与的项目是担任什么样的角色?

这部分主要体现你在项目是以参与者的身份还是项目主导者,这点很重要

中期执行:

  • 你在项目中遇到了哪些具有挑战性的问题?

  • 如何通过思考和执行去解决问题的?

  • 表达自己的思维模式和针对性的解决方案

后期落地:

  • 回顾项目整个设计流程,复盘总结

  • 项目上线后,最终数据反馈的结果如何?

  • 在下一次的项目中遇到同样的项目如何去做改进和优化

4.面试官提问列举

提问环节需要明白的的是面试官为什么提出这个问题?他需要获取我的什么信息?他是想要考察我的什么技能?从这几个出发点针对性去回答,比如以下一些常见的问题

1.你之前有了解过我们公司吗?

  • 这部分需要提前做好功课,线上查询公司品牌和理念以及公司性质等基础信息;

  • 可参考官网,天眼查,或者招聘平台提供的信息;

2.你的职业规划是什么?

  • 表达自己当下的设计规划或者技术提升

  • 表达自己需要的晋升途径和空间

3.为什么会从上一家公司离职,离职原因是什么?

  • 尽可能不要体现负面信息;

  • 公司项目对个人没太大的提升,寻求更好的发展环境,提升个人能力;

  • 或公司内部变动提供的岗位和自己的未来规划不符合

4.如果接到一个项目需求,你是一个人完成项目,还是与团队小伙伴共同完成?

  • 通过和团队小伙伴们头脑风暴,相互分工协同,更高效的创作出优秀的设计作品

5.设计师提问列举

1.公司未来发展的规划以及对个人的培养规划?

  • 通过这一点可以了解公司是否有上升空间;

  • 对设计师的培养和规划是否重视且有对应政策;

2.公司人员组织架构和规模是怎样的?

  • 了解公司设计团队人员配置,方便日后更好的协同工作;

  • 了解公司结构和基础的晋升途径;

3.这个岗位我所需要具备掌握哪些技能点?

  • 通过这点可以了解公司招聘需求,你是否能够胜任这个岗位职责;

  • 简单说是公司需要我做什么,了解清楚入职后的工作内容是否是自己想要的方向;

总结:面试是设计师与公司双向的考察过程,互相平等,互相选择,无需紧张或者像是参加考试一样,自信反而更能让你顺畅通过对方的考察,当然设计师也会对公司有基础的了解。所以可能地把自己想要表达内容都阐述出来,问问题大胆妥当,不要留有遗憾!如果失败了不要紧,最重要的是我们失败了后应该如何做出应对和解决方案!争取在下一次面向意向公司能够发挥得更完美。 希望本篇文章能对求职的小伙伴有积极作用,也在此预祝小伙伴们顺利通过面试拿到自己想要的offer!

届此,如有设计相关需要、文章转载、商务合作等事宜,欢迎在公众号后台给我们留言,或发送邮件至[email protected]

作者:Vedant Hegde

图片来源:https://dribbble.com/shots/18169715-3D-visual-for-Minimum-Lovable-Product  

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