鵝廠小哥用行動反對加班:程式設計師加班能被終結嗎?

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大家好,我是 polarisxu。

今天不少人應該看到了一個網傳檔案,其中詳細記錄了事情經過,有截圖、聊天記錄以及當事人的分析思考。不得不說,這位小哥很有氣魄。

背景大致是,鵝廠目前從上到下都在倡導少加班,但效果似乎不理想。這應該也很好理解,長年形成的加班文化,豈是說改就能改的。

經歷過職場的,大家都有過這樣的經歷:自己想按時下班,但別人都沒走,你一個人走,心理壓力很大,慢慢地,即使沒啥事,你也會留下來加班摸魚。所以,在網際網路圈成為了「自發行為」,加班摸魚也好,加班內卷也罷,成為了一種「病態的文化」。

鵝廠這位老哥,畢業半年,前段時間他的高中同學也是程式設計師,工作時腦溢血、生死不明。他認為健康是最重要的,是對自己和家人負責。於是,在工作群實名反對加班,同時表示自己會主動離職,希望領導別卡他的審批。這是用行動對加班文化做出反抗!

而且更令他不理解的是,他在工作群裡抱怨加班的時候,許多其他同事還熱情討論著工作,彷彿沒看到他在說啥。

實話說,看到領導們和他的聊天記錄,很明顯,鵝廠在加班這件事情上,確實在做努力。領導們態度很好,並沒有因為他群裡說這樣的話而批評之類的,相反,雖然過度加班情況已經有所緩解,但還不過,不過相信未來會進一步改善。

但小哥思前想後,離職是鐵定的了。不過,他不希望這件事就這麼稀裡糊塗結束,用離職來促使公司和行業的思考、進步。。。

不得不說,現在的年輕人很有魄力。但現在整個行業在內卷,不同人有不同的內卷理由。特別是,年齡大的,有家庭、房貸的壓力。記得前段時間,位元組取消加班,沒了加班工資,很多人不爽,甚至有人說,沒了加班工資,房貸都困難,一下子每個月少了很多收入。。。

所以,加班這件事,有些人喜歡,有些人憎惡。當然,沒有任何薪資補償的加班,大家應該都是不喜歡的。但即使沒有加班報酬,在網際網路行業,也很難做到到點就走,正如本文開頭說的。

對於年輕人,其實也有不少喜歡加班的,覺得自己年輕,應該努力工作、表現,將來升職加薪。。。

尤瓦爾·赫拉利在《人類簡史》中描述了這樣一個情況:原始人類,依靠打獵過著遊牧生活,偶然的機會,得到了野生小麥,發現挺好吃。長年累月,在路途中,小麥散落在地上,生根發芽,長出了新小麥。於是,人類有意識地為其除草,甚至人工種植。。。慢慢地,不需要每天打獵,通過小麥也可以填飽肚子。因為小麥種了,不能移動,只能在附近定居。而且,有了小麥,糧食有剩餘,不需要每天勞動,加上定居了,生的孩子也多了,於是人類得更努力種更多小麥才能養活更多小孩。。。從此,人類步入了農業時代。

但人類發現,相比遊牧時代,農業時代,自己更辛苦,每天得不停地幹活。如果遇上自然災害,還可能吃不飽。更慘的是,人類已經不知道怎麼打獵了。。。

所以,從遊牧時代進入農業時代,對整個人類社會來說是進步,但對單個個體來說,過得更辛苦。但每個人都沒法回去了。

引用這一段,可能不是特別恰當,只是由這件事想到了這一段。我這裡不是想說,加班文化是時代的進步,而是感覺,在這個時代的背景下,另類的行為很難的,特別是年齡大了,壓力很大。。。所以,我很佩服小夥子的勇氣。

但現在的各種政策,也許這種病態的加班文化會消除。但大部分人自發的努力,即內卷感覺不會減弱。也許不會在公司加班卷,而是回家在家卷!但這,都對大家似乎是更公平的,不想加班的不需要加班摸魚了。

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