鵝廠小哥用行動反對加班：程式設計師加班能被終結嗎？

大家好，我是 polarisxu。

今天不少人應該看到了一個網傳檔案，其中詳細記錄了事情經過，有截圖、聊天記錄以及當事人的分析思考。不得不說，這位小哥很有氣魄。

背景大致是，鵝廠目前從上到下都在倡導少加班，但效果似乎不理想。這應該也很好理解，長年形成的加班文化，豈是說改就能改的。

經歷過職場的，大家都有過這樣的經歷：自己想按時下班，但別人都沒走，你一個人走，心理壓力很大，慢慢地，即使沒啥事，你也會留下來加班摸魚。所以，在網際網路圈成為了「自發行為」，加班摸魚也好，加班內卷也罷，成為了一種「病態的文化」。

鵝廠這位老哥，畢業半年，前段時間他的高中同學也是程式設計師，工作時腦溢血、生死不明。他認為健康是最重要的，是對自己和家人負責。於是，在工作群實名反對加班，同時表示自己會主動離職，希望領導別卡他的審批。這是用行動對加班文化做出反抗！

而且更令他不理解的是，他在工作群裡抱怨加班的時候，許多其他同事還熱情討論著工作，彷彿沒看到他在說啥。

實話說，看到領導們和他的聊天記錄，很明顯，鵝廠在加班這件事情上，確實在做努力。領導們態度很好，並沒有因為他群裡說這樣的話而批評之類的，相反，雖然過度加班情況已經有所緩解，但還不過，不過相信未來會進一步改善。

但小哥思前想後，離職是鐵定的了。不過，他不希望這件事就這麼稀裡糊塗結束，用離職來促使公司和行業的思考、進步。。。

不得不說，現在的年輕人很有魄力。但現在整個行業在內卷，不同人有不同的內卷理由。特別是，年齡大的，有家庭、房貸的壓力。記得前段時間，位元組取消加班，沒了加班工資，很多人不爽，甚至有人說，沒了加班工資，房貸都困難，一下子每個月少了很多收入。。。

所以，加班這件事，有些人喜歡，有些人憎惡。當然，沒有任何薪資補償的加班，大家應該都是不喜歡的。但即使沒有加班報酬，在網際網路行業，也很難做到到點就走，正如本文開頭說的。

對於年輕人，其實也有不少喜歡加班的，覺得自己年輕，應該努力工作、表現，將來升職加薪。。。

尤瓦爾·赫拉利在《人類簡史》中描述了這樣一個情況：原始人類，依靠打獵過著遊牧生活，偶然的機會，得到了野生小麥，發現挺好吃。長年累月，在路途中，小麥散落在地上，生根發芽，長出了新小麥。於是，人類有意識地為其除草，甚至人工種植。。。慢慢地，不需要每天打獵，通過小麥也可以填飽肚子。因為小麥種了，不能移動，只能在附近定居。而且，有了小麥，糧食有剩餘，不需要每天勞動，加上定居了，生的孩子也多了，於是人類得更努力種更多小麥才能養活更多小孩。。。從此，人類步入了農業時代。

但人類發現，相比遊牧時代，農業時代，自己更辛苦，每天得不停地幹活。如果遇上自然災害，還可能吃不飽。更慘的是，人類已經不知道怎麼打獵了。。。

所以，從遊牧時代進入農業時代，對整個人類社會來說是進步，但對單個個體來說，過得更辛苦。但每個人都沒法回去了。

引用這一段，可能不是特別恰當，只是由這件事想到了這一段。我這裡不是想說，加班文化是時代的進步，而是感覺，在這個時代的背景下，另類的行為很難的，特別是年齡大了，壓力很大。。。所以，我很佩服小夥子的勇氣。

但現在的各種政策，也許這種病態的加班文化會消除。但大部分人自發的努力，即內卷感覺不會減弱。也許不會在公司加班卷，而是回家在家卷！但這，都對大家似乎是更公平的，不想加班的不需要加班摸魚了。

關於加班，你怎麼看？歡迎交流！