丁磊、張一鳴、Tory Burch、維珍集團創始人…TA們的書單長啥樣?

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成功企業家,都在讀什麼書?

讀書是一件再公平不過的事。對於善於學習精華的企業家而言,讀書是他們理解世界的方式之一。企業家的書架上擺著哪些必讀書目?他們在書裡讀到了什麼?

新春將近,永珍更新, 福布斯中國整理了國內外6位知名企業家的書單以饗讀者 ,也許你能從中點燃思想的火花,與企業家們找到共鳴。

希望努力的你,帶著富足的思想、悠然的心態和無數的好運,迎接新的一年。

丁磊

網易公司CEO

《基業長青》Built to Last

詹姆斯·柯林斯(James C. Collins)、傑裡·波拉斯(Jerry I.Porras)著

“1997年,我讀了《我的上半生》,當我看到張忠謀作為56歲的前輩,都能熱血沸騰地幹一件事情,我作為26歲的年輕人為什麼不能去做呢?所以,我在那一年創辦了網易。2003年我又讀了《基業長青》,它回答了我最重要的一個問題,企業存在的價值是什麼?第一,沒有任何一家偉大的公司在一開始就擁有偉大的夢想,但一定會有一個核心的價值觀和超越賺錢的使命感,這樣企業才能做得更長久;第二,一家公司之所以能擊敗競爭對手,很大程度上是因為它每天都會問自己:我們要如何自我改進,使明天做得比今天更好。”

張一鳴

位元組跳動創始人

《活法》《少有人走的路》《高效能人士的七個習慣》《基礎生物學》

“我在大一、大二的時候除了上課之外看了很多各種各樣的書,傳記佔很大一部分。閱讀最主要的是對你的興趣、審美有塑造。看了傳記之後,我自己在後來的擇業,對我的職業規劃更有耐心。你看到很多很偉大的人,年輕時的生活也是差不多的,也由點滴的事情構成,大家都是平凡人。你要有耐心,持續在一個領域深入,會取得對應的成績。我一直覺得世界上的書,如果只能選擇看少數書的話,兩類書值得看,第一類是傳記,第二類是教科書。”

陽萌

安克創新CEO 

《賦能》Team of Teams

斯坦利•麥克里斯特爾(Stanley McChrystal)、坦吐姆•科林斯(Tantum Collins)、戴維•西爾弗曼(David Silverman)、克里斯•富塞爾(Chris Fussell)著

“在消費電子賽道的多個品類打仗,團隊的作戰能力尤為關鍵。當我正尋求提升團隊打勝仗的必然時,《賦能》為我帶來了建設團隊的新思考:作為領導者,我們有沒有打造好有共享意識的組織,有沒有像納爾遜一樣,有耐心、堅持不懈的培養同事們的系統意識,幫他們成為一群有獨立決策能力、能進行關鍵思考、反對簡單執行命令的企業家,從而構建一個高度開放、深度互信,且有自主決策力的組織。也是從這本書開始,我不再把注意力放在做決定上,而是全力構建賦能型的文化和團隊,這個轉變施行的過程很難,但我相信堅持做難做的事才能產生長期最大的價值。” 

湯麗·柏琦(Tory Burch)

Tory Burch創始人、首席創意官

《一生》A Life

西蒙娜·韋伊(Simone Veil)著

“很難想象,在法國政治家西蒙娜·韋伊2017年去世之前,我並不知道她的存在。當我讀到她的訃告時,我突然想了解更多關於她的故事,於是我買了她的回憶錄《一生》。韋伊是奧斯威辛集中營的倖存者,父母和兄弟在大屠殺期間被殺害。戰後,她成為了一名律師,為婦女爭取權利,使法國成為第一個墮胎合法化的主要的天主教國家,被認為是現代法國女權主義戰士。似乎每個人都習慣了由男人‘創造’歷史,但我並不這麼認為。韋伊的一生既令人驚訝又鼓舞人心,她是一位為自己的信仰挺身而出的女性,反過來也改變了法國女性的生活。可能你並不喜歡閱讀,但我也建議你去看看韋伊那些強有力的演講。我相信,你會被她感染,想去讀一讀她寫的書。”

理查德·布蘭森(Richard Branson)

Virgin集團創始人、億萬富豪

《今日簡史》

21 Lessons for the 21st Century

尤瓦爾·赫拉利(Yuval Harari)著

“我之前讀過赫拉利的《人類簡史》和《未來簡史》,書中充滿了他對於人類過去和未來有趣的見解。在這本《今日簡史》中,赫拉利將目標直指當下。他的解釋一如既往地令人信服、富有同理心,把重點放在令人驚訝的細節上。無論是氣候變化、戰爭、技術還是宗教,他都能將問題深入簡出予以呈現。《今日簡史》本質上是一本散文合集,讀起來像一本驚悚小說。當人們想知道自己在世界上的位置,或回顧一路走來的生活經歷時,《今日簡史》都很有用。它不是傳統的領導力書籍,卻充滿了有用的領導力課程。因為商業本質上關乎人類——解決我們如何 一起 生活,一起工作,一起相愛,一起改變。"

蔣佩琪

熊貓快餐創始人

《堅毅》Grit

安吉娜·李·達克沃斯(Angela Lee Duckworth)著

“亞裔美國心理學家達克沃斯撰寫的《堅毅》解釋了這樣一個問題:為什麼有些人獲得成功,而另一些人卻沒有。Grit一詞在古英語中的原義是沙礫,達克沃斯認為,‘向著長期的目標,堅持自己的激情,即便歷經失敗,依然能夠堅持不懈地努力下去,這種品質就叫做Grit堅毅。’ 達克沃斯在書裡提到,她的成功離不開自己的毅力,也少不了來自父親的激勵。我是一名企業家,也是一位媽媽。達克沃斯的研究為我提供了靈感,我開始觀察周圍的人,重新審視自己的內心。毅力是改變遊戲規則的法寶,我整個公司的員工都讀過這本書。"

本文來自微信公眾號 “福布斯”(ID:forbes_china) ,作者:Forbes China,36氪經授權釋出。