打工人实名羡慕!微软等科技公司宣布涨薪:员工绩效工资翻一倍

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5月17日消息,据财联社报道,微软CEO萨蒂亚·纳德拉在本周一宣布,考虑到当前不断加剧的通货膨胀,以及劳动力市场的需求紧缺, 微软将在9月1日起给员工涨薪,通过增加股票奖励和绩效奖励的方式来提高员工收入。

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微软发言人在电子邮件中指出,公司对工资预算几乎翻了一倍,年度股票奖励也至少增加25%,将针对职业生涯早期到中期的员工进行涨薪。同时,对于处于67级及以下级别的员工,主要是指除总经理、副总裁及高管以外的其他职位,年度股票奖励也会增加25%。

也就是说, 公司高层无法享受到本次加薪,毕竟他们的收入本来就很高。微软本次涨薪主要对象是中下层的打工人,综合来看,年薪翻倍应该问题不大,真的太令人项目了。

除了微软,亚马逊在今年2月份也宣布了涨薪计划,将美国员工的基本工资上限提高到35万美元,相比之前的16万美元翻了一倍以上。针对不同岗位和资历,员工的基本工资涨幅在3%~60%之间,并且还有另外的股权奖励。有亚马逊的软件工程师透露,其涨薪幅度高达90%,同样是令人羡慕的数额。

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作为对比,另一家科技巨头的待遇就没那么好了。 谷歌在1月份时拒绝员工的涨薪请求,表示不会自动调整工资以应对通货膨胀。但是,谷歌却将四名高管的年薪从65万美元提高到100万美元,以鼓励他们突出的业绩贡献。 此举引发员工们的强烈不满,造成会有不少员工选择离职跳槽。

目前,美国的通胀率达到8.3%,创40年来新高,美国民众不仅要应对爆发的新冠疫情,还要承受高昂的物价,生活成本全面增加。美国劳工统计局数据显示,美国已进入到“大辞职”时代,去年11月有452万人辞职,辞职率达到2000年以来新高。全美空缺岗位达到1090万,但愿意参加工作的工人却在减少。

面对美国目前的市场环境,有钱的选择提前退休,没钱的想着跳槽涨薪,公司只能不断提高薪资待遇来留住这些员工。与国内相比,打工人不仅不敢奢望涨薪,还得保持工作热情,否则不知道什么时候就会被公司毕业了。同样是打工人,差距真的太大了。