安井食品:ESG報吿和評級之間落差

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作為業內領先的速凍食品企業,安井食品儘管啟動了ESG實踐,但從公司已經披露的ESG報吿的組織、結構、內容、圖文設計、媒體宣傳以及外部ESG指數評級情況的綜合分析來看,安井食品仍需深刻理解ESG標準,特別是需要改進、補充之處仍比較多。

來源 | 經理人傳媒旗下《經理人》雜誌

■本刊記者/顏月靈

作為業內領先的速凍食品企業,安井食品集團股份有限公司(603345.SH,簡稱:安井食品),市值達439.5億元(截至2022年6月17日收盤),龍頭地位穩固。作為ESG實踐者,安井食品表現不錯,但也有可優化改進之處。

ESG工作起步築基

●公司是否建立責任明確及使命的ESG工作組織、委員會?

報吿期內,安井食品尚未建立專門的權責機構/工作部門來負責ESG。此次是安井食品首次發佈ESG報吿,公司已建立較完善的ESG認知框架,並且重視ESG風險管控。報吿顯示,公司風險矩陣中囊括了商業道德與反貪腐、產品質量管理、環境保護與資源節約、生產安全及食品安全管理等ESG風險控制點,有效地將企業ESG相關風險管理融合在現有的企業風險管控框架中。

在2021年的某論壇上,公司高管曾透露重視ESG並將在2022年發佈首份報吿。從所披露內容來看,作為行業龍頭的安井食品,對於ESG具備了相應的底層邏輯認識,但在ESG“執行”(ESG體系建設、工作流程、ESG數據採集等)方面略有欠缺。這和企業將ESG與公司經營戰略結合的程度有關,從戰略層面而言,安井食品的ESG工作正處於初步階段。目前,ESG已納入風險管控體系,但報吿中並未提及安井食品是否已將ESG作為公司戰略的重要組成部分(融入決策過程)、工作目標及未來規劃如何。這一點很可能讓包括投資者在內的讀者意識到:企業在ESG“執行”、投入準備方面缺失了一部分主動性。

●ESG報吿結構、內容,是否屬於相對標準的ESG報吿?

安井食品介紹,報吿以上交所《關於加強上市公司社會責任承擔工作暨發佈<上海證券交易所上市公司環境信息披露指引>的通知》《公司履行社會責任的報吿》為編制指引,同時參考了中國社會科學院《中國企業社會責任報吿指南4.0之食品行業》、全球報吿倡議組織(GRI)《可持續發展報吿標準》等“核心方案”報吿標準。總體上,報吿的內容結構、體系框架設計較為標準。其圍繞環境、社會、公司治理三大主題,具體以“規範治理、食品安全、行業協同、關愛員工、公益初心、低碳發展”6個板塊,描述了2021年度公司及子公司在經營管理、環境責任、員工責任、公益慈善責任及其他利益相關方責任等方面的工作,涉及股東與投資者、政府與監管機構、客户、產業鏈合作伙伴、行業、員工、社區及公眾、環境等八大利益相關方。

●ESG報吿指標體系情況,是否完整?

由於目前我國ESG領域的指標尚無統一標準,暫根據wind數據所整理的“ESG評價指標及權重設置情況”作為參考,該評價指標較為完善,可用於衡量企業ESG報吿指標體系的完整程度。綜合來看,安井食品的報吿採用“E+S+G”的完整模式,在環境、社會、公司治理三個方面的績效均有披露,然而如圖1所示,個別指標信息披露不盡完善。儘管如此,對照多數A股上市公司,安井食品的ESG報吿指標體系也可算是比較完整、詳細的。

行動是信息披露的基礎,有好的成果數據才有好的報吿。雖然ESG三大方面都十分重要,但由於各行業之間的差異性(業務領域、生產方式等),不同行業企業對E、S、G的投入權重並非一致,對三大核心要素細分板塊的投入比重又各有權衡。因此信息披露內容有詳有略。以安井食品所在的食品行業為例,食品安全是行業企業必須重視的社會責任,因此成為重點披露的內容板塊。單從版面來看,行業協同(包括供應商管理)板塊是版面最大、披露最多的,共15頁(全報吿88頁),其次是規範治理板塊,佔據13頁。至於具體內容,部分板塊“美中不足”。在環境責任-應對氣候變化問題(低碳發展)上,報吿指出,“公司通過持續的改進來節能降耗、減污增效”,如果將視角放大到產品全生命週期碳足跡層面會發現,報吿缺少披露企業與供應商關於低碳的溝通情況,此為不足。

●ESG報吿的圖文設計分析如何?

ESG相比財報更全面地呈現企業的經營績效,豐富的內容需要豐富的表達形式,需要企業充分使用藝術設計手段,展現自身在ESG方面的進展、成果。圖、表等是有效與讀者溝通、對話的形式,一份相對完整、令人稱道的ESG報吿,其視覺表達效果必定不差。無論是ESG建設方面領先多年的海爾智家,抑或者同是食品行業的海天、伊利等,在ESG報吿/可持續發展報吿的視覺設計上,都比財務業績報吿要花心思。作為行業龍頭、產品創新屢次獲獎的安井食品,在視覺傳達設計上自然不落下風。其ESG報吿,主色調採用與企業官網背景色調相近的綠色系,同時也適配“綠色安全食品”的調性;報吿共計八十餘頁,均採用圖文結合、圖表結合的形式,單頁圖+表佔比約為50%;成果採用可比、量化的數據體現,並以可視化形式(創意圖表)呈現。

●ESG報吿的發佈、媒體宣傳情況如何?

如前文所述,ESG報吿需要藉助有效的方式與目標讀者進行溝通,關於企業ESG績效的媒體報道是幫助企業擴大行業影響力、提升品牌形象的機遇。以報吿發布的時間(2022年5月23日〜2022年6月18日)為考察週期,可以發現,無論是官方主動宣發或是媒體主動報道情況都不理想。一是宣發的主動性不強,報道數量不多。安井食品僅在東方財富網、雪球網、微博等平台發佈了相關的公吿通知及報吿文件,其官微、官網並無發現有文字/海報/長圖一類的訊息推送;考察週期內,僅發現證券時報、中財網、天眼查等財經證券媒體直接轉發安井食品發佈ESG報吿的“公吿通知及報吿文件”。二是宣傳形式單一,且並未拆解報吿、提取亮點結合企業價值觀念進行專題宣發。考察期內,安井食品單純以公吿通知的形式,在雪球、東方財富網等財經證券主流平台吿知關注者“我發佈了一份ESG報吿”,缺少吸引其他投資者的宣發報道。

外部ESG評級欠佳

●外部ESG評級機構給公司的評級情況如何?

根據新浪財經APP數據,共有6家評級機構對安井食品進行了ESG評級,評級結果如圖2所示。以最近的時間段2022Q2為例,路孚特、富時羅素、秩鼎分別給出了13(D)、0.7、BBB的評級結果。整體來看,各機構給出的評級結果基本在中部水平,最高評級為秩鼎的BBB評級。儘管各機構對於ESG二級指標、三級指標的設置多樣化,但是路孚特、秩鼎都在社會責任評級上“打低分”(均不及環境和治理的評分),綜合來看有可參考優化的價值。結合機構的指標定義發現,報吿缺少解決產品負面影響的措施、人權保護方面的政策和措施,這可能是導致評級低的原因之一。整體呈現出企業的通病“報喜不報憂”,對於負面問題的報吿、應對,恰恰體現企業責任心與可持續發展能力。

●公司在ESG報吿中,需要如何改進?

第一,加入ESG“執行”層面、戰略層面的內容描述。公司在ESG職能組織機構上的優化(專業能力)、ESG信息化建設、成果彙報(報吿撰寫)能力,以及ESG工作未來規劃、如何融入公司決策過程、資金將投入哪些項目⋯⋯增加的這些內容,可在投資者評估公司未來價值過程中發揮正向影響作用。第二,圖1所示指標、外部評級結果的弱勢指標,企業可綜合考慮利益相關者的期望與訴求加以改進,在報吿中呈現相應的績效成果,達到錦上添花的效果。第三,識別相關利益方期望與訴求,並制定行動績效指標。建議將協會等“非政府組織”添加為利益相關方。報吿中提及,安井食品支持本行業協會共建,擔任多個國家級協會的理事、會員、成員單位。可披露相關溝通情況(交流互動次數、成果等),企業如何促進行業、協會可持續發展。有利於提高相關利益方的滿意度。第四,具體板塊內容優化。

除了前文提到的“缺少披露企業與供應商關於低碳的溝通情況”可增加披露外,在能源管理上,安井食品表示2021年公司通過技能改造不斷提高資源的綜合利用率並且在節能降耗方面取得了良好成績,然而關於“技能改造”的措施、如何實踐並未詳細描述,僅有結果數據,丟掉了“加分項”。以上兩塊內容可進一步披露。第五,報吿精細化,“報喜也報憂”。對企業出現的負面信息進行説明、總結報吿,並且給出解決對策,比如風險體系如何運作、監控,採取何種措施降低風險等,消除利益相關方的顧慮。食品業的發展與人類社會的可持續發展息息相關,其所具備的社會意義契合ESG理念。我國經濟社會、食品行業的發展需要企業承當起主體責任。期待安井食品改進ESG工作後的表現,參與推進整個行業ESG體系建設。