互聯網裁員加速,老員工是重災區

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互聯網時代,話都不能好好説了,明明是裁員,偏要叫“優化”。

就在這幾天,老狐又蚌埠住了。作為資深的互聯網從業者,越來越看不得朋友圈。一刷微信,就會看到“中年失業”“暴力裁員”“一大早我被公司優化了”等字眼。

似乎離老狐很遠,又似乎離老狐很近。

最近,愛奇藝被爆出猛料:正在進行大規模裁員。

規模有多大?據傳,裁員比例高達 20%-40%。

根據愛奇藝年度財報,該公司 2020 年總僱員數為 7721 人,而這回一次性炒掉的離職員工就多達 2000 多人。

要不你走,要不你隔壁的小夥伴走,總之不會看到連成一片的工位。

涉及的部門包括遊戲部門、電商部門、影業部門、IP部門、經紀部門……無論是熱門板塊還是冷門板塊,無論是掙錢還是不掙錢的,幾乎無一倖免。

好一場腥風血雨。

有愛奇藝內部員工在脈脈上爆料,這次優化波及面最廣、影響最大的還是老員工。“年齡較大、司齡較長”的員工成為裁員的重災區。

沒想到,勤勤懇懇的老黃牛和中層管理的“夾心餅”,還是成為了新一輪互聯網產業大洗牌的犧牲品。

自古職場如美人,不許人間見白頭。一旦上了年紀,畫風就要大變。

業界人士表示,這是愛奇藝史上最大規模的裁員,表明其遭遇了最嚴重的生存危機。

無獨有偶,前一陣子,老狐才寫了文章剛剛!《貪玩藍月》的兄弟全被砍了…講“渣渣輝”代言、號稱“系兄弟就來砍我”的熱門IP——《貪玩藍月》遊戲發行方的大裁員事件。

《貪玩藍月》這番裁員也是一頓亂燉。據內部員工透露,貪玩藍月在很短的時間內,迅速取消了商業保險、免費體檢、雙薪、年終獎、下午茶等大大小小福利。

緊接着上來兩輪大裁員,持續兩個月。不少離職員工沒有拿到補償金。而留下來的員工,雙休變單休,統一 996 。

老狐發現,這一年來,互聯網公司的生態發生了巨大變化,就連裁員的畫風都不一樣了。

以前大廠裁員,總得規規矩矩,最好含羞帶怯,“猶抱琵琶半遮面”。

而今的“組織結構優化”,卻生怕別人不知道,畫風變成大殺大砍,壯士斷腕。

繁華落盡,斯文掃地。沒有了温情脈脈,沒有了好聚好散,缺乏任何迴旋空間和餘地。

裁員幅度之大,涉及業務之廣,往往令人大跌眼鏡,猝不及防。

這在很大程度上,是由於前期市場擴張過度激進、成本居高不下、營收增長乏力導致的。

裁員,是最好的節流方法。

不少互聯網公司在裁員之前已經過上很長一段時間“資本補血”的日子。

就以《貪玩藍月》為例,有員工吐槽,在輝煌的時候,“老闆買房子一套又一套,豪車買幾個月就換掉。”

“年會人均兩部手機”,“員工集體出省旅遊”,“發紅包都能發好幾萬”。

來錢太快,就不懂得珍惜。

前期發展太過順利,從頁遊延伸到手遊,幾乎沒碰到任何阻力,貪玩藍月激進擴張,市場成本也不斷增加。

上帝要你滅亡,必先令你瘋狂。

市場成本飆升以後,遊戲品質卻無法保障,用户付費沒有隨之提升,監管政策開始收緊,貪玩藍月很快將自己逼向危機邊緣。

所以,就有了這場倉促的大裁員。

再説回愛奇藝。在它的高光時期,也曾拿下熱門韓劇《太陽的後裔》獨播權。憑藉這部爆款,付費會員驟增 50%。收取會員費和廣吿費收到手軟。

去年風靡一時的國產懸疑劇《隱祕的角落》也是愛奇藝的手筆。豆瓣評分一度頂上 9.3 分,還獲得 2021 首爾國際電視節“銀鳥獎”。

老狐找到了兩年前中秋節愛奇藝送給內部員工的禮品照片。當時的愛奇藝人,幸福感快要溢出屏幕。

如今的愛奇藝,卻危機重重,人心渙散。

人心散了,隊伍就不好帶了。

這些年,愛奇藝已經經歷多輪融資,資本補血已成常態。

融來的錢很快燒得一乾二淨,營收卻遲遲不見起色。

眾所周知,愛奇藝專注於長視頻,可近兩年,長視頻的賽道遭遇了短視頻的伏擊。

監管政策再度趨嚴,長視頻花式廣吿受到嚴格限制,愛奇藝廣吿收入進一步滑鐵盧。

其實,愛奇藝的發展歷程,就是我國互聯網行業狂飆突進、激進擴張的一個標本。

在紅利期快速伸展,通過融資擴大戰線,可只有後續穩健發展產生足夠的資金流,才能真正的收回成本。

愛奇藝一直沒有步上穩健發展的道路。

如今,進入後疫情時代,強監管時代,互聯網行業的整體發展邏輯再次發生鉅變。這時,互聯網企業應當如履薄冰、如臨深淵。如若衝着一時的紅利現象作出不慎的誤判,那麼,結果可能就如同紅樓夢的名句。