亞馬遜CEO賈西發內部信:坦承失去兩位級別最高的非裔高管

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新浪科技訊 北京時間6月23日早間訊息,據報道,當地時間週二晚間, 亞馬遜 執行長安迪·賈西(Andy Jassy)發出一封內部郵件,坦承公司損失了兩名非裔高管,兩人分別負責倉庫業務和物流業務。

賈西對這兩位高管表示感謝,稱他們為亞馬遜公司留下了非常重要的貢獻,對於兩人的離開,他本人感到非常難過。

早前,亞馬遜官方宣佈將有兩位非裔高管離職,分別是負責全球客戶訂單交付業務的高階副總裁艾麗西婭·波勒·戴維斯(Alicia Boler-Davis),以及負責亞馬遜運輸服務的副總裁大衛·波茲曼(David Bozeman)。

賈西在郵件中表示,在過去兩年中,亞馬遜在人才招聘上做出了進步,僱傭了更多第八級和第十級(內部級別)的非裔高階管理人員。

另外在本月初,亞馬遜也宣佈,負責全球消費者業務的一把手戴夫·克拉克(Dave Clark)將會在7月1日離職。本週二,亞馬遜宣佈,高管道格 · 赫林頓(Doug Herrington)將接手柯拉克的消費者業務,擔任負責“亞馬遜全球商店業務”的一把手。據悉,上述離職的非裔高管戴維絲,也曾經是接替柯拉克的候選人之一。

亞馬遜的非裔高管並不多,戴維絲和波茲曼是其中兩人。另外,亞馬遜有一個最高決策層,稱之為“S團隊”,戴維絲是這一團隊中唯一的非裔成員。

在過去幾年中,亞馬遜在高階管理人員的(種族)多元化方面有所進步,但是根據該公司公佈的資料,截至去年底,在所有高階管理人員中,非裔只佔到5.5%。

賈西在郵件中表示:“我們還有很多工作要做。”

以下是賈西的郵件內容:

大家可能已經看到了公司今天的高層人事宣佈,同時需要指出的是,戴維絲和波茲曼兩位高管已經決定離開亞馬遜。他們兩人都為公司留下了重大貢獻,對於他們的離開,我感到很難過。

戴維絲加入亞馬遜時,公司正在經歷一個瘋狂的發展期,當時剛剛推出了次日送達的Prime會員(包郵),而在過去兩年中,因為新冠疫情的原因,公司面臨更巨大的挑戰。

如果沒有戴維絲堅韌不拔的領導,我們不可能在過去兩年中將訂單交付網路(倉儲網路)幾乎擴大一倍。在過去三年時間裡,戴維絲給公司帶來很多東西,她也是公司S團隊的重要成員,我非常感謝她的貢獻和工作。

同樣,波茲曼加盟亞馬遜已經有五年多時間,他構建了我們的“中間一公里物流網路”,這也是亞馬遜物流業務的重要組成部分。

如果沒有波茲曼的領導和指引,亞馬遜不會具備今天的物流運輸網路。

對於戴維絲和波茲曼兩人,我心懷尊重,我們會思念他們兩人,我也知道,他們兩人下一步就職的公司會十分幸運。

在過去兩年中,亞馬遜在僱傭第八級和第十級的非裔高管上取得了進步,但是很顯然,亞馬遜這一次失去了兩位級別最高的非裔高管。

公司的一些調整往往會帶來其他的變化,要平衡這些變化是具有挑戰性的,但是我本人和其他的S團隊成員都會繼續招募非裔高階管理人員,以及其他目前佔比不高的族群的高管。

在亞馬遜,我們有很多重要的領導崗位,我們正在千方百計做到更加人員多元化、更加包容。我們還有很多工作要做。我們一方面會保持謹慎,另外一方面也要作出有利於消費者和公司的正確決策。

請大家和團隊其他成員分享這封信的內容。

安迪