日本人開發軟體為什麼落後?

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從日本,美國,中國,德國和法國的軟體工程師資料,可以看出日本軟體業的國際競爭力和生產率低於美國,中國,德國和法國這四個國家。在五個國家中在相同工作條件下日本工資最低和工作時間最長。許多軟體公司在管理人員和工作環境方面都存在問題。缺少國際競爭力與其競爭力相稱的工作條件。有才華的日本年輕人不願意進入日本軟體行業,日本軟體產業幾乎沒有軟體出口到海外,而現在使用的開發環境、語言、雲、資料庫等過多依賴進口。隨著計算機的附加值從硬體轉移到軟體,日本政府仍在實施以硬體為中心的策略。日本軟體行業變成了一個沒有競爭力的產業。

根據日本軟體協會的統計資料,委託開發軟體的為88.3%,標準軟體包的為11.7%。
從美國的軟體資料來看,委託開發佔33.8%,但內部開發佔最大比例,標準軟體包占29.0%。日本公司大部分成本是委託系統開發公司通過從頭開始或定製給系統開發公司來外包開發的。很少自己進行系統開發。
從與歐洲和美國公司相比可以看出,許多日本開發人員屬於系統開發公司、而一些系統開發公司又把一部分開發工作進一步將業務發展委託給外包公司,因此我們組成了多個分包商的結構。
由於資訊系統作為業務的基礎起著非常重要的作用,如果將其委託多個分包商的結構將很難建立新業務和增值服務。

中美兩國正在積極投資風險投資公司的IT系統。結果是產生了許多獨角獸公司,在全球市值排名前十的公司中,有六家是美國和中國的數字平臺商。
這樣的公司之所以很難從日本產生是因為,中美是以IT投資為目的的開發軟體,日本公司仍然以精簡和提高自動化操作等以降低成本降低為目的開發軟體。另一方面,美國非常重視通過IT加強產品和服務的開發。
當然,由於工作年齡人口的減少和人口的老齡化等日本今後將面臨的問題,提高工作效率非常重要。但是,調查結果表明,日本IT實施的延遲不僅落後於美國和中國,而且還落後於亞洲國家。

日本常規開發環境,語言
資料庫:Oracle,SAP,MySQL,PL / SQL,SQL
雲:AWS,Azure
開發語言:Java,COBOL,C語言,Python,PHP,C#
OS: Windows、Linux、Andriod

日本人開發軟體為什麼落後?

日本軟體工程師使用語言月收入

日本軟體開發問題
・ 超過50%的開發是外包軟體開發
・ 軟體效能取決於供應商的規格和質量
・ 供應商選擇是決定軟體價值和價格競爭力
・ 10個日本企業集團獲得了80%的政府專案訂單
日本軟體工程師工作時間
至於日本軟體工程師的工作時間,如果兩名軟體工程師執行相同的工作進行比較,則生產率更高的工程師可以在更短的時間內完成工作。換句話說,在某些條件下,生產率和工作時間成反比。
由於日本的法定每週工作時間為40小時,因此在五個國家(中國,美國,法國,德國和日本)中,日本的加班工人比例最高約為95%。此外,每週加班超過10小時的長時間加班工人的比例也是日本最高的約為24%。另一方面,在法國和德國沒有軟體工程師會長時間加班。從以上可以看出,日本軟體工程師在國際上的工作時間非常長。

年收入比較
日本ERP包括嵌入式軟體工程師在五個主要國家/地區的工作時間和工資這兩個相同工作條件下,日本軟體工程師的工作收入明顯低於美國,法國,德國三個西方國家,基本上與中國的年收基本一樣。

日本人開發軟體為什麼落後?

日本軟體工程師年收入

日本人開發軟體為什麼落後?

日本人平均年收入

人力資源管理比較
軟體工程師的人力資源管理正確評估軟體工程師的能力和工作、日本ERP和嵌入式軟體工程師評價數字低於五個國家的平均值,並且為負數。如果沒有正確評估軟體工程師的能力和貢獻,那麼他們將很難保持工作動力。這種動機的下降最終將通過改變他們的行為而對生產率產生負面影響。日本軟體公司仍有改進人力資源管理的空間,以提高生產效率。

工作環境管理比較
軟體開發以及在經濟和管理活動中有效利用它們的工作需要高水平的專業知識和高水平的抽象思維,並且必須最大限度地發揮工程師的創造力。因此,我關注的是工作環境是否是可以開展此類創造性活動的環境。因此,環境是否“歡迎嘗試新事物”,“討論工作和研究”以及“工作有問題時可以自由諮詢”。通過對構成這些創造性工作環境的因素進行工程師評估。日本的軟體工作環境是世界上最低的。無論他們開發的產品是ERP還是嵌入式軟體,日本公司的軟體工作環境似乎都缺乏自由開放的創造氛圍。