仔細想想，你是不是也經常遇到這樣一些人？

集體面試時，三分鐘內就打動了面試官；

向上級彙報工作，幾句話就說清楚了自己的事；

和朋友相處，舒服愉快而從來不會讓對方陷入尷尬和無聊；

向喜歡的人表白，即使不成功，也能贏得對方的好感……

這些場景的主人，並不一定智商很高。如果這些場景的主人，換做你，是否恐怕要捶胸頓足，覺得自己拙嘴笨舌？

在美國有人曾以“你最怕什麼”為題採訪了3000人，回答最多的答案竟然是：在眾人面前講話！

而在日常生活中，扣除正常睡眠時間8小時，我們一天僅有960分鐘，期間平均每人每天平均說7000字，說話，究竟佔用了我們多少時間？你說出的話，有多少是低效率表達？

低效率表達如同隱形的殺手般，消耗著你自己和別人，成為你發展道路上看不見的絆腳石！

不會表達的人，除了會浪費時間、消耗信任外，還常常因詞不達意，造成不可避免的尷尬和誤會。

精心準備的工作彙報，因為話說不到點上，明明事情做了不少，卻總給上司造成“工作飽和度不高，工作能力一般”的錯覺； 

面對客戶的刁難，明明準備許多，一開口卻支支吾吾，反而給對方造成了自己“不可信賴”的印象。

不會表達的人，換個環境就會變好嗎？並不見得。

曾有一位資深人力資源總監爆料過行業“潛規則”：同級別的職位面試，面試者語言表達力的強弱，將直接影響到入職後的薪資定級。

從看似簡單的3分鐘自我介紹，到工作經歷陳述，有經驗的HR，無一不在考察候選人的表達能力。

好好說話能改變一個人的命運。

鄭匡宇

美國加州大學博士

華人圈唯一精通中、英、日、韓4種語言的主持人

受TEDx、Facebook、阿里巴巴、等名企特邀演講