“超長待機”的7億職場人

2019-09-05 07:03:26


無論是初入職場的“菜鳥”,謀求上升的羽翼未豐者,還是正值“中年危機”的精英,壓力正蠶食當代職場人。


資料來源 | 《中國職場社交報告2019》


職場,既是職業場所,也是各種與職業相關場景的總和。根據國家人社部發布的最新資料,2018年末全國就業人員77,586萬人,相比2017年末有所下降。中國職場人士每週工作時長超過40小時的達76.3%,其中28.8% 超過50個小時。



No.1

IT和金融行業榮獲“壓力桂冠”



職場壓力來源是多方面的,不存在絕對主導的單一壓力。從行業來看,網際網路行業晉升壓力佔比最高,金融行業業績壓力佔比最高。




No.2

剛過及格線的職場滿意度



職場人按照1~10 分的標準對職業狀態滿意度進行打分,結果顯示,中國職場人的職業狀態滿意度平均分為6.6 分,剛過及格線。同時,職場新人職業狀態滿意度均值最低。工作年限小於等於1年的職場人,在各年齡組別中職業狀態滿意度最低,但工作年限超過10 年後又開始走低。



No.3

80後與90後“迎壓而上”



從不同年齡層的壓力來源佔比來看:80 後、90 後都將能力提升作為最大的壓力來源;90後職場新人在職場社交上的壓力佔比相較其他年齡層更大。按照1~10 分的標準進行打分,中國職場人的壓力值平均分為6.7 分,職場“中堅力量”的80 後職場壓力值最高。




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