休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周後的休息時間。

根據勞動法，用人單位應當保證勞動者每週至少休息1天。隨著《國務院關於修改的決定》（國務院令第174號）的施行，我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。

國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日；企業和不能實行國家規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。

法定年節假日是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。

我國的法定節假日經歷了一系列的演變：

（1）建國後，我國法定年節假日為7天；

（2）1999年法定年節假日增至10天；

（3）2007年頒佈的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）將清明、端午、中秋和除夕設為法定節假日；

（4）我國現行法定年節假日標準為11天。

全體公民放假的節日：

新年，放假1天（1月1日）；

春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；

清明節，放假1天（農曆清明當日）；

勞動節，放假1天（5月1日）；

端午節，放假1天（農曆端午當日）；

中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；

國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。

部分公民放假的節日及紀念日：

婦女節（3月8日），婦女放假半天；

青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；

兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；

中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天；

少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

帶薪年休假是勞動者連續工作滿1年後每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續休息的假期。

勞動法第45條規定，國家實行帶薪年休假制度。2007年國務院頒佈《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號），明確規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

具體情況分為以下幾種：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

已滿20年的，年休假15天；

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2008年《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》公佈實施。至此，全面建立起適用於各類用人單位的帶薪年休假制度。

1981年國務院釋出《關於職工探親待遇的規定》，規定了國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準。

職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；

與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。

單位應根據需要給予路程假。

探親假期包括公休假日和法定假日在內。

在我國，國有企業職工可以享受婚喪假。

按照《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。

另外可根據路程遠近，給予路程假。