國企一把手晒“工資條” 看看他們年薪是多少

2019-02-13 09:47:47

隨著的進一步深化,國企負責人的收入也越來越透明。日前,重慶市國資委官網披露了部分市屬國有重點企業負責人2017年薪酬資訊,資料顯示,這些國企負責人們的稅前年薪大部分在50萬元-60多萬元之間。其中,最高的2017年度從公司獲得的稅前薪酬為72.05萬元,最低為16.76萬元。

稅前薪酬包含兩項

重慶市國資委披露資訊中,包括渝富集團、商社集團、等市屬重點國企,具體披露內容包括負責人姓名,職務,任職起止時間,2017年度從公司獲得的稅前薪酬情況,、企業年金、補充醫療保險及住房公積金單位繳存部分,是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬,在關聯方領取的稅前薪酬總額七項。其中,負責人的稅前薪酬包括應付年薪、其他貨幣收入(安全獎勵)兩項。

薪酬最高72.05萬元

披露資訊顯示,35家企業中,"一把手"稅前薪酬大部分在50萬元-65萬元之間,公司董事長年度稅前薪酬最高72.05萬元,為重慶機場集團;最低的16.76萬元,為重慶城市建設(集團)有限公司。

重慶農村商業銀行、集團、重慶高速公路集團、地產集團、重慶銀行、重慶商社、重慶對外經貿集團的高管薪酬也相對較高,至少有兩位以上2017年度稅前薪酬位於60萬元以上。

■新聞延伸

公開高管薪酬 打造"陽光國企"

國有企業薪酬制度改革是國企改革的重要內容,公開國企高管薪酬,是完善重大資訊公開制度、打造"陽光國企"的重要舉措。

2016年12月29日,國務院國資委公佈了負責管理的111家企業負責人2015年度稅前薪酬。這是央企高管薪酬首次全面公開亮相,隨之,各個省市國企高管薪酬也陸續公開。根據《重慶市深化高管企業負責人薪酬制度改革實施意見》要求,重慶市國資委也於2016年起在官方網站上公開國有企業業績考核結果和負責人薪酬資訊。

國企工資收入分配製度改革也在"加碼"

隨著國資國企改革的進一步深化,我市國有企業工資收入分配製度改革也在"加碼"。

2018年12月份,重慶市政府釋出《重慶市人民政府關於改革國有企業工資決定機制的實施意見》。《意見》提出,按照國家和我市工資收入分配政策要求,根據企業發展戰略和薪酬策略、年度生產經營目標、社會效益和經濟效益,綜合考慮勞動生產率和人工成本投入產出率、職工工資水平市場對標等情況,結合政府職能部門釋出的工資指導線、工資增長調控目標,合理確定年度工資總額。

《意見》提出了完善工資與效益聯動機制,按照"效益增工資增、效益降工資降"的同向聯動原則和工資總額確定辦法,突出績效導向,實施工資總額分類管理,合理確定國有企業年度工資總額增長或下降幅度。(記者 孫瓊英)

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